可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！

城市猎人

简单的一个钻井队，钻工需要6人，机工3人，钻井液工1人，这是一个班组力量，不过通常都是4个钻工2个机工和1个泥浆工。从本质上说我们不但不超员而且缺员，一个人要顶两个人用。再看看机关后勤，我什么都不想说，此时无声胜有声

RocK.Roll

非常希望钻井公司解散或者并入采油厂，这样解放了职工，还减少了投资成本，国家就不要打井了，买，进口就行，什么时候真的缺油了，在打井就好了。

Alex

在钻井一线干了十年！把人生中最美好的十年献给了石油！当同龄人过着灯红酒绿的生活时，我们却与钻塔和戈壁在一起！付出了汗水，泪水，甚至血！！！而最后面临的却是降薪，裁员！！！心彻底凉透了！以后不管石油行业怎样发展，走了的人再回来，可能性应该不大！！！！！！！！！！！！！！！！

石油鲁迅

希望钻井院研发的这一套设备尽快应用到陆地钻井的实际工作中，改善陆地井队小班井口劳动力不足的情况。

如花.如初.

本人在西北搞石油工作多年了，目前成家有子，面临的问题很实际，没有时间陪家人，工作在沙漠戈壁几乎是无人区，有想法要跳出这个圈子，但是有来自自己的阻力家人的阻力社会的阻力各种，总是在做思想斗争中，走一步看一步吧。

坏7！十足、

干了5年钻井工程师，早就没了当年的激情。现在就是混，不求有功但求无过。有离开的机会马上辞职，这辈子绝不干钻井。

踢.踏＄舞者

才刚来井队上实习一个月就已经开始悔不当初，对于未来唯一的期望就是中石化的改革了。希望能借着这个大势让我走的更好些。油田闭塞不假，但是如果你是那个最开明的人，并且愿意为改变这一切作出努力，想想会怎样？毕竟年轻，老一辈早晚退休，年轻人又大多浮夸好玩，沉下心来做些事情，用心观察体会，或许结果会比换行业要更好。

九年义务_教育

前线也待过，机制就没建全过，三大员天天家呆着，工资奖金一份不少，还全勤，班里员工请个假那是太难了，即使走了，工资奖金大大的扣，不信看看考勤表，哪个队的三大员也没有在井上住几天的照样全勤。

香烟「阿诗玛」

有一千种方法能摆脱这种生活，还是向显示妥协，别说我不了解前线，见过钻井那几年真的苦，苦一段时间正常，一辈子都苦就是自己有问题了。

黑猫警长

不下狠招就没什么用，看看井队还有几个小班在干活，都快不能运转了，机关后勤科室都是人，就是井队没人，闲的闲死，累的累死。