延迟退休！丨一线石油工人你准备好了吗？

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采样：天涯杂谈，作者，水知道答案I

--我想说一说一线员工的工作生活环境，请闭上眼睛跟着我的描述用心想想，用你的思想描绘出一片蓝图，”大山，沙漠，戈壁滩，荒无人烟，吃的喝的都是补给车拉的，各种声音分贝很高很高的设备（想睡好那肯定不容易），狂风，黄沙满天，各种有毒气体环绕（很多气体或者有毒气体都可以致癌，你了解癌症吗），随时被易燃易爆所威胁，周围都是高压区域，几十个兆帕，那就是几百个大气压啊，因为生产要一直进行，所以没有年假，正常的法定节假日也没有，而且休假极不正常，一个岗位基本就一个人，你走了，谁来顶你的岗，更没有什么过节福利，连年终奖似乎也快没了，离婚率高达百分之五十，仍然六十岁退休，你能想想吗？”挺美好的吧！--

言归正传：
石油前线基本操作岗位确实不适合55岁之后退休！！！！！！

从工作角度来看：
-干活的主力基本每天从事大量的体力劳动，再加上现在的饮食，环境，35岁左右的前线石油工人体力劳动者，几乎很少没有没什么病的。从小病到大病，从关节炎，风湿，湿疹，到腰肌劳髓。腰间盘突出，再到一些噪音，粉尘，化学药品的间接性慢慢中毒。我觉得一般40岁左右从事石油前线的劳动者退居二线是无可厚非的事情，理所应当，可是如今后勤人满为患，机关科室是挤破了头都想进去，那也只能在前线靠着了，这个
岁数辞职是不太可能，上有老下有小，收入一旦停止，是非常可怕的事情，受不住的，也基本挨着。个人觉得45.50岁油田可以考虑给予内退，或者离岗，或者回家休养的政策。55就可以正式退休了。你见过那些油田50来岁，神经系统慢半拍的一线老师傅们？

就如此这般的劳动强度，再加上现在石油前线不规律的生活习惯，熬夜。凑合的伙食。若真是在时不时在加个班，你觉得你能活多大岁数，目前还是没有收集到石油工人每个工种的平均寿命，若真有，也希望有人能够采样，统计下。这个寿命统计是否能够成为阻止石油工人延迟退休的一个重要指标？-

从生活角度来看：
-石油前线工人多数在家的时间太少，工种的性质，工作的环境导致了前线石油工人长期在外，不能按时正常的休班，不能有效的陪伴在父母，妻儿的身边，当今，最缺少的就是陪伴，五十知天命，已经可以了，这时候是真正陪陪家人，孩子的时候了，回顾这一生，风风雨雨，有家人的陪伴才是温暖的人生，我不想看到50多岁老师傅天天拿个手机跟家里人视屏，他们的样子会是我们年轻人的明天吗？若工作真要是这个样子，我
觉得没啥意思。

还是别延迟退休了，让石油前线的人们早点退休，回家，多陪陪家人。参加个孙子的家长会，帮着接送下上学，放学的小孙女，给儿子指导指导工作上的事情，时不时下个厨，给孩子们做几道好吃的菜，就像他们小时候那样！-

延迟退休不适合石油前线的80,90后，
-看看如今的80.90后，从事石油前线的人多吗?能熬到退休吗？到那个时候80 。90后老了，说不定更晚退休了？我觉得他们多数人的心态是给个三四千过点朝九晚五的日子，巴不得现在退休给点钱，做点自己想做的事情。我想要是管理层出一个，两个，80.90后的人才，是不是会考虑到这些，而不是跟现在断了层一样。-

要延迟退休可以，那就是尽量减少纯粹的体力劳动，加大现代工作环境的智能化，现代化，你不是压缩成本，减少劳动力吗？但是设备的现代化最好跟上，现在石油前线一人多岗很是普遍，薪酬确低，可是设备的先进程度不够，什么时候人少但是还是不太累的从事每天的工作这才是改革的本质，这样你延迟退休也是有很多人赞成的。

在一个希望石油体制能够发现自己的不足，不段完善。有更合理，更人性化的政策在石油前线执行，只有这样，人们对延迟退休才更容易接收些。相信之后这也是石油行业发展的方向吧。

誓言泛滥成灾

对于油田特殊工种提前五年退休是非常合乎情理的，毕竟你在办公室敲着电脑时，他们却在井下、高空、高温的环境下工作！

南城清梦

向曾经战斗在石油战线的前辈们致敬！也愿即将退下来的你我放下不舍，享受生活！把未来和美好的明天给我们的子孙！

the-End

绝对反对，我现在50岁，在井队干到现在，身体很多小病痛，盼着早点退休。

小童话女王

延迟退休，感觉太吃亏了，最终目的也是为了能让养老保险基金能运转下去，目前我们的人均寿命不断增长，再参考国外的退休年龄。延迟退休=可以说只是早晚的问题。是否觉得吃亏就见仁见智了。

长钻40503

去调查一下石油前线那些中重体力劳动者，有谁不想多活几年？六十岁不到已经病痛缠身。

楼上322

按照出生率来说确实应该，但是延迟了我能活几年才更现实，我单位很多人都是退休后没两年就没了，而且多说石油人不到60身体就不好了根本干不了活，在岗对企业负担很大。所以我不同意延迟退休。

菊花也是花

当务之急是活到能够办理退休的那天，暂时看来是65岁，出生率持续低下，也许不久的将来是75岁也不是不可能哦？

︿轉身淚成

这对中低收入劳动者不公平，退休年龄低的群体基本都属于重体力劳动者，甚至是失去劳动能力的人。有观点认为，对于脑力劳动者，延迟退休年龄可能不会对其生活造成过大的负面影响，但是对于那些体力劳动者，延迟退休的影响将更为明显。在50岁时，从事高强度劳动者早已失去劳动能力，但他们非但得不到生活的保障，还要继续缴纳社保，在行将就木的一刻，榨完最后一滴血便溘然长逝。真的是验证了这样一句话:有命交社保，没命拿社保。

梦亡i

对啊，自由选择退休年龄，我不想60岁退休，早退想趁腿脚利索时候出去走走看看，一辈困在油田单位想出去走走还要调班请假又要赶回上班，都很少出去玩。

不负好年华

2000年企业改制，下岗。打工致今。己年过半百。在这期间在三家企业干过。发现一个现象。每家私企都不会让中下等员工干过十年，或十五年就想办法解除劳动合同。或快到五十岁时强行解除劳动合同，大不了给点补尝金且少的可怜。现在的企业技工都要年青的。五十岁免谈。五零人员就业难，难就业。还得交社保。挣不到银子用啥交？辛酸。苦难又有谁知。