检验油田改革的唯一标准，基层人员的收入。

哇！！ · 发表于 2017-10-15 15:46:05

涨油价，涨工资，买房子，娶媳妇！

bobo特人 · 发表于 2017-10-23 09:04:09

对，就应该拉开职工收入的档次，收入高低不仅是衡量职工价值的标准，也是工作的动力。特别是技术人员，偏远地区的岗位，前线跟后勤，机关要拉开档次。

落地窗上的月光 · 发表于 2017-11-19 17:34:33

提升员工福利待遇才是真的。说一千道一万不如加薪来的实惠。

一。二。三。 · 发表于 2017-11-22 17:55:04

改革就要为广发职工谋福利，让广大职工成为改革的受益者。益在哪里？利在何处？

江湖r称[石油人] · 发表于 2017-11-26 20:08:15

让腰包鼓起来才是硬道理，数据在好不发绩效白搭，如今社会谁都知道金钱的重要性，还是希望绩效好的同时，能把红力最大化发放到基层，别动不动这扣点，那浮动点，到头来，钱都去哪了？都说不清楚。

还有3杯 · 发表于 2017-12-11 19:53:18

拉开薪酬差距好，这是奖勤罚懒的有效办法，钱是好东西。但不是轻松可得的，要想得到高报酬，就要苦学苦干，学出成绩，干出效果。

刺客丨信条 · 发表于 2017-12-13 17:28:08

改革最终都应让职工得到实惠，给职工群众释放点改革红利！哪怕只是一点点。

主谋s · 发表于 2018-1-5 13:03:10

一年累死累活，各种小伤无数，到头来钱多钱少都无所谓了，挣多少钱都不知道，更不用说发到手里了。

85100051 · 发表于 2018-1-30 11:15:40

石油工人很苦！夏天烈日炎炎，冬天天寒地冻！！每天起早贪晚！工作中更是苦。。。。。。希望能得到改善。

54xiao男孩儿 · 发表于 2018-2-5 09:36:27

三四千一个月，没有一个人能相信，艹，有来世，谁TM的在干石油钻井工。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册