检验油田改革的唯一标准，基层人员的收入。

史蒂文·J·迪克

到今天看来改革终极目标是啥就有数了吧。

莴笋

现在油田的政策不明朗，基层职工之间弥漫着担心，焦虑，唉声叹气等等的悲观情绪，普遍都感觉看不到希望，很不利于队伍的稳定。上面应该就改革给职工明确的说明。
改革定岗定岗员领导拿出的正气来，下岗的都是没关系的百姓。什么考试了，什么竞聘啊，什么组合了，都是人整人。搞得的单位乌烟瘴气拉帮结派，阴奉阳伪的人大型骑道，企业有发展前途吗？所有的好都是昙花一现。生气不说了。

失眠夜曲

改革的目的是为了让大家变得更好，如果不是这样目的的改革是不成功的。

像鱼

同一个企业，收入真的差了很多，一线二线，机关基层，倒班白班，干好干坏，等等，确实体现了提质增效专项行动带来的新变化！

佛系青年

不是物资成本降不了，而是不想动，也不能动，只能通过不断缩减劳动力成本，最终结果就是人才流失，技术设备革新跟不上，被市场淘汰，改革有用吗？自上而下的改革，没有用！自下而上的改革才有用。