检验油田改革的唯一标准，基层人员的收入。

向左走.向右走

办法好与坏，是看看广大职工是不是真正得到实惠！看是不是企业发展了！

Zzpi

只要收入能提高，改革就好推进，大家都撸起袖子加油干，毫无怨言！

你无辜的眼神

衡量一项（次）改革的唯一标准是，是否推动了企业发展，是否让绝大多数人受益。最直接的体现是绝大多数人收入提高。而不是让一部分人变好，一部分人利益没有明显改观甚至受损变差。我支持让绝大多数人受益的改革。

百步飞剑

改革是大势所趋！精简臃肿机构，提高工作效率……但终极目的还是要提高员工的绝对收入，因为这是改革成功的重要标志和持续推进的动力之源！加油！期待我们的明天会更好！

biluo春

精简机构，自上而下，大刀阔斧，力度空前，人心所向，立竿见影。不过重点，改革最好把工人工资涨上去。

太丶阳

无论怎样改，只要是有利于企业效益发展，只要是为老百姓谋幸福的，我们都大力支持！

史蒂文·J·迪克

到今天看来改革终极目标是啥就有数了吧。

莴笋

现在油田的政策不明朗，基层职工之间弥漫着担心，焦虑，唉声叹气等等的悲观情绪，普遍都感觉看不到希望，很不利于队伍的稳定。上面应该就改革给职工明确的说明。
改革定岗定岗员领导拿出的正气来，下岗的都是没关系的百姓。什么考试了，什么竞聘啊，什么组合了，都是人整人。搞得的单位乌烟瘴气拉帮结派，阴奉阳伪的人大型骑道，企业有发展前途吗？所有的好都是昙花一现。生气不说了。

失眠夜曲

改革的目的是为了让大家变得更好，如果不是这样目的的改革是不成功的。

像鱼

同一个企业，收入真的差了很多，一线二线，机关基层，倒班白班，干好干坏，等等，确实体现了提质增效专项行动带来的新变化！