石油人25+ 35+ 45+各年龄段在油田的状态。

玉米加浓炮

有人问为什么不写写55+的石油前辈们，我觉得现阶段基本55岁以上的石油工人就没必要写了，快退休的年级了，基本上都是工作经验丰富，在自身岗位上奋战了一辈子，更何况如今工程板块45+就有机会，符合条件的就能内退，退休后，闲不住的自己找活干也行，闲的住的遛个狗，养个鸟，种个花，也不错。

言归正传，感觉25+左右的年轻人，在油田基本都在成长期，其中不乏刚进石油行业没几年的，从技术，经验上来看，都不成熟，独立顶岗带队存在一些难度，重点是处理大小事故的经验能力不足，需要进一步在实践过程中历练成长，从心态，态度上来看，肯踏踏实实奋进向上的有，对于薪酬，以及工作环境，工作制度不满，而选择辞职或者正在观望考虑转行的年轻人大有人在，没有什么可靠地统计数据，只能能从身边同事，朋友，听到，看到的来判断，石油前线的年轻人，尤其是重体力劳动，离开的比较多，而有学历的招聘来的对口大学生，对于升职，加薪，几年努力之后，不愿再等的，离开的也多，最主要的原因还是这几年石油行业薪酬的下降，对石油行业石油人的冲击着实不小，25+左右的年轻人，面临着，恋爱，结婚，生孩子，房子，车子，等等一系列经济问题，不可能跟人说一句我是石油工人，就能在餐馆免去一顿早餐，经济的压力，青春奉献给石油还是另谋出路用仅有的青春创造更大的价值，值得考虑。
总的来说，石油行业的薪酬待遇，升职空间，是这个年龄段年轻人考虑的重点。

35+左右基本已经是油田的中坚力量，同事之间的默契程度，上下级之间的人际关系，对于自身岗位的流程，技术理解，已经胸有成竹，也积累了小部分财富，对于前线来说，薪酬并非主要考虑的对象，最大的希望是能够在不耽误工作的前提条件下，多陪陪老婆孩子，多孝敬下父母，可是往往事与愿违，前线的缺人，倒班的不及时等等一系列问题导致了石油工人每年在家的有效时间不会太多。还有就是改制，或者跟有天挂钩的这些油田单位，35+面临着薪酬拖欠，急剧降低的风险，还好不是太老，还有闯荡江湖的能力，冷静下来，思考下，开始干吧。家庭，工作环境，社会适应度的原因，让35+左右的石油工人多处于观望状态，离开此行业更为慎重，毕竟上有老，下有小，家庭日常开销都是要用钱的，可以有想法，可以边干工作边搞副职。
总的来说，35+左右的石油人已经适应了自身的工作模式，也都在自身岗位创出自已的一片天地，但改革的洪流，和变化太快的经济社会，可以继续努力向上，精益求精，可以跟随大众，安心接受改革，可以...总之，路有千条，35+正值创造的年纪。正值思维见识活跃的年纪。手头又有一定财富的积累，可以干很多事情。

45+左右都是为石油行业献身了半辈子的大佬们，工龄长，工作经验丰富，岗位内事情处理起来得心应手，很大一部分石油年轻人的工作经验，技巧都是他们亲力亲为的传授的，更多的是给与石油年轻人一种工作的鼓舞和榜样。觉得50+左右他们就没必要在前线待着了，没必要从事风吹日晒，重体力劳动了，他们的身体多数已经不行，精神反应等等也都存在问题。建议掉后勤机关，或者提前内退或者退养。
总的来说，45+左右这个年龄的石油工人不应该再出现在石油前线。身体状况和精神状态希望油田能给与合理安排。为油田兢兢业业奉献了大半生，是石油年轻人学习的榜样！

我想要!de

中石化、中石油员工最好的状态：

22岁大学毕业（最好是石油院校）进企业，毕业2年内解决婚姻大事，最好孩子也都有了，然后家庭幸福美满，婆媳关系非常好，爹娘还年轻，在家和媳妇一起照看孩子，不用男人操心家庭的事，什么洗碗扫地、洗衣服带孩子、买米买面、辅导孩子学习什么的老婆基本不用你操心！虽然这个时候可能年薪只有4-5万，不过这是刚起步，不用担心！

25岁左右外派/或者自己争取出国，去非洲、印尼、中东、中亚、拉美等等你听都没听说过的石油国家去打拼，年轻有为，不怕苦不怕累不怕脏，不怕出差，认真负责、积极好学……这样的人才每年给12万，不算多吧！

后来年年先进，在公司里是技术骨干、营销骨干，或者管理骨干！30岁左右顺理成章成为科长级别的小干部，手底下管着七八个人来三五条枪，一年给公司创造上百万收入，年薪20万不是梦！如果觉得干的不爽，拔脚走人，反正技术学到了，在哪里都是发光的金子！

35岁之后经验积累到了一定程度，成长为中层，手下带着百十号兄弟在大漠戈壁、原始森林为企业打拼，一年给公司创造上千万，甚至上亿收入，这样的人才30万年薪，多乎哉，不多也！如果收到委屈，轻松抽身走人，人才市场上绝对是抢手的人才！

40岁以后德高望重、洁身自好、不搞贪腐、没有绯闻、安全环保毫无瑕疵，深得领导器重，业内小有名气，手底下已经快上千员工了，和上层有着千丝万缕的联系，处级毫无问题，厅局级也不是高不可攀，这个时候年薪50万不是梦！如果不爽，随时辞职走人，多少猎头公司、多少私企老板过来求贤！

30-40岁期间，学点理财知识，早早在北上广深贷款买房，乘着房价涨价的东风，原来100万的房产现在涨到了300万；再学点股票投资知识，钱放在股市上收获感人！千万富翁的圈子在对你招手！

45岁，公司运营、融资投资、项目决策与管理信手拈来，行业内风云变幻尽在眼前，深谙领导艺术、往上看都是老上级、老领导；左右一看尽是兄弟，下面一看，都是小弟……细数业内领军人才，如同青梅煮酒，无非使君与操！干个年轻的厅局级干部、前途无量；如果没有了升迁希望，早早抽身，辞职下海到私营石油公司当个高管，年薪百万也不是不可能！干几年获得干股、晋升私企高层，成为人生赢家！

50岁，如果还有奔头，那就继续往上走，进入企业最高层，这个时候可能服从国家安排，平调到z府某个省、某个部担任要职，从而脱离普通百姓的行列，成为光荣的人民公仆，这个时候谈钱都俗了；如果没有奔头，那就提早布局，积累了一辈子的技术、管理、营销经验和人脉，退居二线（55岁左右）之后办企业、开厂子、当老板，玩得好的话，公司上市，不仅自己这一辈子跻身富豪行列，儿孙的未来也不用愁了！

60岁！成为高级干部，秘书警卫员私人医生配齐——钱是什么，好长时间都没摸过钞票了吧？就算退休，国史里也要提到咱几句不是么？儿孙们自有儿孙福!反正那么多老部下，不会委屈了他们！要是当个上市公司老板，这个时候得考虑给让儿子接手企业了，不能富不过三代不是？！

70岁……
好了，不说了，领导喊我赶紧干活去呢！

B-52H

70后，走过油田的风风雨雨…走到今天，家庭、工作，担负了太多的责任只能挺住，必须挺住。

管他谁是谁

都要考虑转行了，工资低，买不起房，照顾不了家庭。

瑕疵情亽在路と

同感，希望所有80后的油田工人，都能保重身体，健健康康的……

°今生一齐走。

分专业，像石油、地质的尽量来油田，其他后勤类的，如果家里没关系，尽量不要来。

余书

我是退休的油二代，我们的油三代为了祖国的油气建设正在坚守岗位，他们继续发扬光大铁人精神，我坚信石油人的春天一定会到来。

蓝内裤超人

油青以老一辈石油人为榜样，工作中勇于创新，生活中积极向上，是油田的未来与希望！

+521

70的，添上一块砖，帮楼主盖楼，油二代了，继承了上代责任感和认真，跟油田以外的人接触多了还是喜欢我们油田人之间的感觉。

绿户

如果把油田技校的发展史融合进去，我们所有的技校毕业生会更加的自豪。因为技校生是油田发展的中坚力量！

xx没有猫

贵在坚持！老一辈的经验也是息息相关的！

水滴

国内的油田大多数处于开发的中后期，尤其是东部，油田的人都恨不得拉地震测线和钻机到山上去了。油田的中坚力量是80后一代，也就是在十年前上一次石油热潮中投身行业的人，人很多也很年轻，完全可以撑到国内油田的开发后期。

卿说

35岁之后经验积累到了一定程度，成长为中层，手下带着百十号兄弟在大漠戈壁、原始森林为企业打拼，一年给公司创造上千万，甚至上亿收入，这样的人才30万年薪，多乎哉，不多也！如果受到委屈，轻松抽身走人，人才市场上绝对抢手！