油田被遗忘的群体 内聘工的心声

中原一点红

1990年初期，孤东油田在全面开发建设急需劳工之时。我们<内聘工》来了。当时拿着极少的报酬。那时，我们很年轻也很朝气。青春散发着活力，跟着老师傅们工作着学习着。
在那除了芦苇就是抽油机的盐碱滩上，日日夜夜的忙碌工作着，目的就是为了自己的明天《转正》会更好，。如同抽油机一样的不知疲倦的忙碌着工作着。为的就是把采油厂建设的更加辉煌。《内聘工》付出的是同样的劳动，同样的汗水。甚至是更多的艰辛。。得不到同样的报酬，我们当时却无怨无悔。因为我们相信。明天会好起来《转正》。
这个明天我们等了20多年，。荒碱滩上有我们踏出的实实在在脚印，抽油机上有我们付出的艰辛的汗水！。可是20年过去了，我们似乎已被遗忘《转正》。20年过去了青春已逝。容颜也老。流干汗水的肌肤早已干涸而变得粗造不堪。我们已被忘记。或许只有熟悉的抽油机或许还记得我们《内聘工》。
他们《领导者》已忘记我们是在油田急需劳工的时候，而毫无怨言的奋斗了20多年的内聘工。！！ 假如我们没有被遗忘。为何还是工作了20多年的内聘工！！
我们不求太多，只求他们给我们一个讲解，一个让人舒心的说法。
1.文件曾经规定，当基层队的领导的可以转正。试问：不当的就不转了吗？又有几个当的？2. 获得技师资格的可以转正。没有资格证，难道就活该一辈子内聘工，活该拿钱少？3 获得全局发明的，试问全局有几个？4连续几年都当局劳模的。 这就是等于没说。
以上都是否定给内聘工转正的，借口而已！！！！
团结就是力量，不团结你就被遗忘！！寻求年长者领导此事！！大家支持下吧，不能等了，人没有几个20年！！！！

Glour丶Over

内聘工开始逐批转正了！拖了那么久还是得有个交代，堪比红军2W5的艰辛！这对广大历史悠久的内聘工来说，不容易，也算是有了一个好的归宿！从一个侧面体现了油田的许多问题，呵呵，刚上任的领导，没事还是少抓些政绩，多关注关注下面的民生民意！

普京

上层领导争夺了一届又一届，换了一届又一届，还是没有解决内聘工的实际性问题，都想着怎么利益最大化，我觉得这样不好，一个领导不光要看他为油田创造了多大利益，为国家创造了多少税收，最应该看重的是下面百姓基层员工对这个领导班子的认同。看中的是能否解决职工一些实际性的问题。都等待吧，等待吧，别无选择，只能相信。

魔兽

油田最后还是会给内聘工一个合理的安排的，转不转正不得而知，最起码我觉得会有一个合理的安排，就像那年买断一样，买断虽说不合理，但最终还是有一个安排，就是安排的可能不近如人意。不过整体也说的过去，人也消停了，内聘工的存在，劳务派遣工的存在，加上现在什么改革乱七八糟的，基本都是国企的弊端，油田不是企业，倒像是一个官员比拼，斗争的娱乐场所，我们只是他们手底下的牌而已。

超级马里奥

当年一会战油田来几万人。不能饿死，冻死，就产生了，家属种地。双职工，领导住指挥部。单职工住家属点。产生了大庆户口，老家沒地，在油田种地，男人当职工。家属种地，开荒，挖管线，修水库。双职工是非农业户口。子女考技校照顾一半分。单子工穷子女没能力考高中。能上技校的一定能考上高中，英语好点一定能考上中专。家属点学校多英语教的不行。才上职高与培校。内聘一年几万人，全上前线了。叫劳务工，后勒叫大集体。还是内聘工有个好的归宿！

小小小夜猫

劳动法规定，在同一单位工作年满10年，签订固定期限劳动合同2次以上的，第三次开始应签订无固定期限劳动合同。
1992年油田统招的第四批內聘工，工龄给我们算93年我们忍了，前2次內聘转正式工，说满20年工龄的都可以转，我们就差3个月，说啥长效机制以后都可以转，我们继续忍了，可3年过去了一点转正的消息都没有，在油田工作24年，固定期限合同都签了很多次了，为什么不给我们签长期合同？一再的忍让换来的结果是我们內聘工不在册，中石化没有我们的名单，这次我们不能再忍了，很多內聘年龄都在40-45之间，女同志马上就面临退休问题，领导们一再的删我们的帖子，不让我们发表心声，这是推脱不负责任，我们有权对不符合劳动法规定的工作提出异议，领导必须给予答复。
我们的青春都奉献给了油田，继承了父母们为油田发展给予的热情，我们不是闹事，只是争取自己应得的那份尊重，是给劳动者应有的尊重。
不要一而再再而三的删我们的帖子，那是没用的，解决问题才是问题的重点，请领导站在我们的角度考虑一下，尽快解决问题。

一瞥曙光

暂且就不谈法律，你说这一个人一辈子在油田工作了那么久，是不是应该有个说法，估摸着上层肯定又拿出一大堆搪塞敷衍的文件啊 ，合同之类的，真没劲，很多事情大家都懂，也都是为油田奉献多年之久的元老了，最后年纪大了，临退休了，也没个好的归宿，不符合社会伦理道德。我觉得这件事情上层应该好好对待下，合理解决下，即便是目前油田在困难，也不难寒了人心。

牛顿，第三定律

买断职工，干了20年的内聘职工，一二年以后来没有房补的职工，要求同工同酬拿保留工资的职工。还有待业没招工 改制企业强迫签字的老职工 都是不安定因素。油田改革的时候，这些问题应纳入重点议程!

旅行者33号

从这里可以看出，企业体制的改革是多么的无能，上面做一个决定，下面多少职工都要跟着遭殃，拿着基层员工的牺牲去换一场改革的胜利，没有意义，间接性的给社会造成额外的负担，与和谐社会的理念相违背，最终富起来的还是那一部分人，这不合理。从道德上讲 内聘工确实应该转正，不转是有人在一下一盘棋，内聘工只是棋子罢了。无奈的结局，再一次激化了社会矛盾。

X染色体

对的，我们这些一线工作了20多年的内聘工，干着和正式工一样的工作，受着不同等的待遇，期盼着能早日转正，和正式工一样，享受一样的待遇，可等到了现在还是竹篮打水一场空，现在都40多岁了，快到退休年龄了，我们肯定要领导给我们一个满意的答复，这要求我们不过分，领导不是整天教育我们要将心比心，换位思考吗，这事，放在你们子女的身上，你们会怎样？所以不是我们闹事，是你们应该正当的给我们解决这个问题，而不是一味的躲避，。

cc念念

在那除了芦苇就是抽油机的盐碱滩上，日日夜夜的忙碌工作着，目的就是为了自己的明天《转正》会更好，。如同抽油机一样的不知疲倦的忙碌着工作着。为的就是把采油厂建设的更加辉煌。《内聘工》付出的是同样的劳动，同样的汗水。甚至是更多的艰辛。。得不到同样的报酬，我们当时却无怨无悔。因为我们相信。明天会好起来《转正》。
这个明天我们等了近20年，。荒碱滩上有我们踏出的实实在在脚印，抽油机上有我们付出的艰辛的汗水！。可是20年过去了，我们似乎已被遗忘《转正》。20年过去了青春已逝。容颜也老。流干汗水的肌肤早已干涸而变得粗造不堪。我们已被忘记。或许只有熟悉的抽油机或许还记得我们《内聘工》。
他们《领导者》已忘记我们是在油田急需劳工的时候，而毫无怨言的奋斗了近20的内聘工。！！ 假如我们没有被遗忘。为何还是工作了近20年的内聘工！！
我们不求太多，只求他们给我们一个讲解，一个让人舒心的说法。