加油，油田劳务派遣工。企业员工。

1加上1等于

干好自己的工作别消极。改革都改革完了，现在环境想要高薪不可能，工资能发全就不错了。但要辞退也不现实，社会还要维持稳定呢，毕竟劳务工牵扯到一大批年轻人，大多数都是油田子女吧，没有土地没有门面，一批闲散社会青年撒出去也是问题。
把心放肚子里吧，真到那一天别说劳务工，正式工也都不保了。瘦死的骆驼比马大，困难是有滴，但这么大一个企业不会这么容易就跨。改革是领导精简，裁员不可是领导拍脑门就决定的，要考虑很多层面，你一个职工干好自己活就得了。
我是10年那批，交钱正规培训了1年呢，正是用人时期还辞退啥。单位专门开会稳定军心了，经理话都放那了，日子苦也就是短时期，咬牙坚持一下，要是连职工都养不活，这经理也就别干了。
劳务派遣工已经承担起，顶的起油田很大一部分重要岗位，重要管理，技术岗位，除非你自己不干了，若真辞退，其实损失的是油田，还要从头在花大量时间，财力培养一个技术人才，管理人才，得不偿失。
劳务派遣工普遍年龄处于20到30岁，正直青年，是油田不可或缺的新鲜血液，他们的精力旺盛，思维活跃，想象力，创造力，活力，动手能力。决定之后油田的发展空间，发展速度。
下一步估计油田会有相关的政策，慢慢的一批一批的劳务派遣转成正式职工，给予为油田献过青春的人一个好的归宿，其实用工形式不过就是一个称谓而已，更多的是在于自己的心态，不论怎么样，时间漫漫，劳务派遣工之后将成为油田主人翁这是肯定的。