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加油,油田劳务派遣工。企业员工。

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发表于 2018-8-5 21:08:15 | 只看该作者
怎么可能,别的不说,钻井队下面干活的主机小班基本都是劳务加临时工啊。辞退了谁来干活养这帮领导??
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发表于 2018-9-9 18:19:21 | 只看该作者
劳务派遣工有办法公平的退休吗?不会和现在退的劳务工一样,干了几十年就那几百块。
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发表于 2018-11-15 10:37:08 | 只看该作者
劳务派遣工也是一支生力军!他们在逆境中生存!在逆境中锻炼!在逆境中成长!身批不一样的名称,从事都一样的工作!身受不同待遇,心从一颗红心!
方晓,弹指红颜老,刹那芳华逝。
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发表于 2019-4-13 21:37:45 | 只看该作者
谁能关心劳务工干着同样的工作拿最低的薪酬讲什么同工同酬。还说留不住人克扣工资待遇差能留住人就鬼了。
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发表于 2019-6-10 20:40:29 | 只看该作者
举例,张三是油田劳务派遣工 派遣到某采油厂工作多年,采油厂这次有劳务输出的工作。张三想参加, 但是没接到单位的任何通知 报名。
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发表于 2019-8-7 09:23:26 | 只看该作者
建议:一,撤销劳务公司,劳务工回分公司。二,撤销劳务公司,劳务工全部引进。支持的请双击666!
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发表于 2020-1-18 22:14:22 | 只看该作者
油田早晚会走劳务派遣一条路,看看上市的高铁就明白了,只有劳务派遣保留管理层才能出效益
毁灭人只要一句话,培植一个人却要千句话,请你多口下留情。
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发表于 2020-3-28 03:08:53 | 只看该作者
石油人的成长每个阶段都是里程碑,不知不觉时间过得真快,从当年的愣头青变成了老石油了!期待转正!
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发表于 2020-4-12 22:02:47 | 只看该作者
青年是油田未来的主力军,我们要相信自己,不断磨练自己!打实基础,扛起扭亏脱困的大旗,冲锋在前,敢于承担克服任何困难!
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发表于 2020-5-17 16:38:34 | 只看该作者
国企开启了工人打工模式,让工人走向市场走向外部。劳务派遣用工模式是企业今后用工主要模式成本低,便于管理对企业好处不言自明。你们觉得引进的可能性还大吗?
自童年起,我便独自一人,照顾着历代星辰。
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