普通石油人老张的梦想。+超级许愿墙(来自石油人对石油行业的深深祝福)。

青花瓷 · 发表于 2016-10-8 08:57:41

顶老张！好贴！好贴！好贴！

卍解 · 发表于 2016-10-9 11:11:43

我们油田最大的资源是人才。需要一个能够让各类人才辈出的政策环境。符合双创的人才机制。首先是可以进行创新的人才、有能力创新的人才，对他们配备有利于创新的资源（领导权，资金等）。这是根本。否则，让一些二百五领导挥霍了我们的油田极其有限的资源（如：还可以开采石油的有限的时间-能够赚钱的时间、资金等）。那就是一个结局：天塌大家死。。。
而油田在人才选拔方面如老张所言，存在很多人情世故！需要重视下了！

猫又二分之一 · 发表于 2016-10-10 00:53:37

国际油价低迷，改革，你再改能把油价提高了？把基层一线员工的心改凉了，积极性都没有了后果更严重。你们看看你们的招待费用年年是多少？你们的物资采购成本价格、质量、采购速度等等是不是在最佳状态？你们的机关是真正为基层解决问题、为基层服务的吗？

马丁-路德-张 · 发表于 2016-10-10 13:55:59

李不白发表于 2016-9-17 14:33
这不单单是油田这个样子，感觉大环境下都是这个样子，小人物处处钻营，大领导只顾眼前，油田有技能很强的人 ...

对，一个体系下有一个体系下的无奈，默认的规则，能遵守的往上走走，不能遵守的在下忍忍，忍不住，就进医院，就想办法脱离。离开石油这圈子，别的圈子也好吗？这环境不是一个人造成的。

马丁-路德-张 · 发表于 2016-10-10 14:01:53

皮卡丘33 发表于 2016-9-13 11:21
顶老张，听惯了动不动油田领导上来传达个文件，传来传去，无非就是鼓励，挺住，坚持，稳定军心，如同走 ...

领导基本弄政绩，创效益，这是好事，大家手里钱发的多也行，不过很多从根本破坏了油田经济体的发展。富了为油田服务的周边行业，福了些领导的亲戚。慢慢倒塌。

青衣ZHou · 发表于 2016-10-11 10:20:18

顶！！！写的好！

轱辘 · 发表于 2016-10-17 11:42:33

顶顶顶！老张说的很对，我举双手赞成！

一朵朵白云 · 发表于 2016-10-18 22:03:50

油田目前的状态设涉及的层面太多，牵扯的人的利益都太多，谁都不许损失自身的利益，这点改革的决策者做的还不太够，不过没有买断下岗已经不错了，老张说的这些社会现象普遍存在，确实该整治下了！

萤火虫 · 发表于 2016-10-23 10:23:56

老张分析的透彻，希望改革组能够考虑下老张说的这些问题！

五十铃T-max · 发表于 2016-10-26 15:22:15

本帖最后由五十铃T-max 于 2016-10-26 15:24 编辑

对，换一届领导搞一届政绩，存在很多不合理的资金投入，生产开采方式也有不妥之处，政绩是有了，领导高升了，走了，这些问题一届一届积攒起来，促成了现在的改革，弄得基层员工买了单！

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