普通石油人老张的梦想。+超级许愿墙(来自石油人对石油行业的深深祝福)。

猫又二分之一 · 发表于 2016-10-10 00:53:37

国际油价低迷，改革，你再改能把油价提高了？把基层一线员工的心改凉了，积极性都没有了后果更严重。你们看看你们的招待费用年年是多少？你们的物资采购成本价格、质量、采购速度等等是不是在最佳状态？你们的机关是真正为基层解决问题、为基层服务的吗？

卍解 · 发表于 2016-10-9 11:11:43

我们油田最大的资源是人才。需要一个能够让各类人才辈出的政策环境。符合双创的人才机制。首先是可以进行创新的人才、有能力创新的人才，对他们配备有利于创新的资源（领导权，资金等）。这是根本。否则，让一些二百五领导挥霍了我们的油田极其有限的资源（如：还可以开采石油的有限的时间-能够赚钱的时间、资金等）。那就是一个结局：天塌大家死。。。
而油田在人才选拔方面如老张所言，存在很多人情世故！需要重视下了！

青花瓷 · 发表于 2016-10-8 08:57:41

顶老张！好贴！好贴！好贴！

色调ll · 发表于 2016-9-29 12:21:52

老张说的这些都是人情世故，不太好实现，人情世故是企业发展的一部分，没有什么好的方法遏制，这也是一个企业从开始到倒闭的次要因素，好贴！赞一下！

木卫4 · 发表于 2016-9-27 09:08:25

有一天或许我也遇到了老张说的这些中的一项，因为我也生活在这个圈子里，看习惯了别人的牢骚，不知道该说什么。忍着吧。

甘地 · 发表于 2016-9-26 09:34:40

中原小采油工路过，支持一下！

花开！祭花落， · 发表于 2016-9-25 17:04:24

写的很好，我的周围确有这样的事情发生，这些也算是一种人情世故的腐败，只不过在法律的边缘，擦边球，不太好接。

蝶恋花 · 发表于 2016-9-25 08:55:41

老张说的对，作为一个普通的员工我也想向上爬，就怕到了那个位置我也与他们一样。

花海子 · 发表于 2016-9-24 10:05:02

值得点赞，好帖子，说出了石油圈子里的一些不见光，但是大家都心知肚明的事情。

韩非子 · 发表于 2016-9-24 00:44:26

后台关系亲戚已经在石油行业根深蒂固，利益链，谁说的算，从来跟下面的员工一点关系没有，石油精神早已经荡然无存，都是书本上的口号，老张这愿望放在几年前或许还可以，目前是现实金钱的世界，我觉得实现的可能性不大，最后还是带好面具，见什么人说什么话吧！

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