油田疑难杂症汇总贴|各种保险，工伤，五险一金探讨贴|希望有懂的进来指点迷津。

╰孟婆汤。

別特麽叽歪 发表于 2018-10-28 22:37
一直想问个问题，国企职工交够15年养老保险打算辞职，到退休年龄还有退休金么？

如果你要退休，养老交够15年到退休年纪就可以领取养老退休金，医疗需要交到20年，才可以享受医疗保险，也就是说，如果你的医疗保险没有交够20年，需要把剩余的年份交完才可以办理！

別特麽叽歪

一直想问个问题，国企职工交够15年养老保险打算辞职，到退休年龄还有退休金么？

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公积金套现，医保卡套现的小广告屡见不鲜，要是养老金能套现的话估计也要套出来。

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其实我们国家确实存在这一种很矛盾的现象，越到年老了，越想交纳养老保险，但是交纳之后退休待遇还非常低。年轻人应当提前为养老打算，但是却普遍不愿意缴纳社保。说句不中听的话，有些年轻人的理由就是，我还不知道能不能活到60呢。

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影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

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不过现在随着我们国家退休人员的待遇不断增长，大家越来越深刻认识到工龄和缴费年限的重要性了，因此才出现补缴的情况。目前来看，多了7、8年的工龄，退休待遇能够增加三四百元呢，多的能够增加五六百元。因此，我们被买断工龄的职工，一定要通过各种方式将自己的养老保险补交上，这样才能够不影响我们的各种待遇。

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按照职工社保， 城乡居民养老保险向企业职工养老保险或者灵活就业职工养老保险转移时，一般是之前缴纳少，现在缴纳多了，为了将来退休金高！具体转移方式是：城乡居民个人养老金账户全部储存额转入职工养老保险个人账户，但城乡居民养老保险的缴费年限不可抵算城镇职工养老保险缴费年限。也就是啊，转入职工养老保险后，只增加个人账户金额，不增加缴费年限。具体计算由经办机构计算，不对外公开。

只是针对职工在企业工作的时间计算单位。如某人在某企业连续工作满5年，那么，他在这个企业的工龄就是5年，合同到期或企业解雇，他如果从这个企业离职，该企业就应该给其相应的经济补偿(约5个月的工资)，这就是工龄在当代的作用。下岗工人自己交社保，就是延续养老保险缴费年限的行为，到退休时，当然属于缴费年限(在这里，你可以理解为连续工龄)，并据此计算退休养老金。

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下岗工人自己交社保之后，退休的时候还算工龄吗？国有企业下岗职工与企业解除劳动关系之后，下岗职工与企业解除劳动关系之后，下岗职工无论是否实现再就业，将其参加基本养老保险实行个人缴费前的连续工龄视同缴费年限，并与实行个人缴费年限合并计算。比如，某人是1982年4月参加工作的，国有企业实行个人缴费是1992年4月开始的，此间，工作无间断，这10年的连续工龄视作缴费年限，加上1992年4月至今的缴费年限，两项合并计算，便可以计算出自己的缴费年限。另外，下岗职工如果想继续参保，只要办好个人参保的相关手续就可以办理。

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企业职工，工龄长短，指数高低差别不大，但是工务员事业单位的是五年一坎，工龄35年的是发上年平均工资的90%，工龄30年的是发上年平均工资的85%。企业发放的养老金是和希泥

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现在没有工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算，缴费39年，和40年的计算办法是一样的，不过是多计算一年，多领取一些退休养老金，在退休之后调整退休金时，多调整一年的退休养老金。