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楼主: 落魄律师
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可行性|钻井队模式,发展方向侧重点!

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发表于 2017-8-20 21:36:23 | 只看该作者
现在改革,井队就好像在向两班靠,一个班上不了几个人,人一少就上2班。除了打钻就是2个班倒。这样更悲剧。
or。not。to。be。
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发表于 2017-8-26 21:34:26 | 只看该作者
我离开钻井队的时候感觉天很蓝,空气都是甜的,一点留恋都没有,现在有时候还梦见井队生活而惊醒。
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发表于 2017-9-6 21:18:35 | 只看该作者
前几年井队红火的时候,花钱托关系找老乡,调都调不进去。前几年招工,一听说井队挣钱多,几乎都是满的报名,还有考试不行的刷下去,干了作业,采油的。
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发表于 2017-9-16 21:05:43 | 只看该作者
现在年轻,在井队干还好,过了45岁怎么办?体力下降,疾病渐生,到时候主副业早分离了,连个后勤都没得待。所以早离开,早谋划,是正事。
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发表于 2017-9-18 21:20:28 | 只看该作者
现在定员,定岗呢,还。井队有的班缺人严重,一人定2个岗或者多岗,出了事故报违章,这样的情况目前很多,别跟我说就定了2个班的岗?人不休息吗?改革改到现在。前线的情况改的走势仍不乐观。
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发表于 2017-9-23 19:34:56 | 只看该作者
我们队两班倒,上24,没有休息快半年了,中石化检查查出两班倒,要求改,可改了没一星期,中石化检查团一走,就变回两班倒了!这个问题可以向什么部门投诉一下?
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发表于 2017-10-3 22:30:26 | 只看该作者
要求不高,先把井队小班的人给配够了,然后想想为什么总是小班人不够,不然其他都是白扯。
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发表于 2017-10-5 19:20:22 | 只看该作者
银河系空间站 发表于 2017-10-3 22:30
要求不高,先把井队小班的人给配够了,然后想想为什么总是小班人不够,不然其他都是白扯。

我觉得挺难配齐的,这么累的活这么低的工资。有多少人愿意干啊。在外部一个月两三千身体遭坏了,钱没挣到,家顾不上。还不如去打工呢。我们50的设备人最少的时候一个班8个人,两个班凑不齐。夜班顶上3个大班。
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发表于 2017-10-6 21:04:37 | 只看该作者
不过我觉得钻井也撑不了多久了,大家坚持住,熬垮它,撑不下去的时候他会让大家离岗创业的。
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发表于 2017-10-14 16:59:44 | 只看该作者
现在井队工作不容易,钱少的可怜还苦的一逼,望各村主任高抬贵手,别动不动堵个路拦个车啥的了,我们也只是基层工作者,钱不多。
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