可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！

啊K47

国企领导的年薪之所以引发职工不满，主要在于国企领导承担的风险无法跟利润挂钩。 不像私企老板，需要把身家性命跟企业捆绑在一起。私企领导赚得多理所应当，因为本承担的风险也大。 国企呢，就算年年亏损的单位，领导奖金照发，也没见哪个领导主动站出来承认失职或引咎辞职，如何培养企业的公信力？