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楼主: 落魄律师

可行性|钻井队模式,发展方向侧重点!

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发表于 2016-9-14 14:19:50 | 显示全部楼层
其实前线工人都很辛苦,我家就好几个钻井作业工,理解万岁,只要他们都平平安安的,累点苦点又算什么呢,谁叫咱是石油工人呢,其实更可怜的是守家的女人,一个人带孩子还要上班有多么不容易,病了,身边连个照顾的人都没有。
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发表于 2016-9-14 14:25:50 | 显示全部楼层
说白了就是“劳改队”,只要是看着一个男人站在哪儿两眼直勾勾地看东西,十有八九是油田一线的,都他妈的待傻了,没办法,能找出个“科级”干部的孩子在一线工作的吗?全是穷人的孩子,搁着过去就叫“炮灰”!
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发表于 2016-10-6 19:43:02 | 显示全部楼层
在这个班上班之前,我看了一本书叫钻井工操作规程…其中提到操作的各种步骤和技能…我真后悔这么晚才知道学习,因为我苦苦追寻一年的规范动作基本上全在这里了,并且十分全面!我是一个爱较真的人,我要做到按部就班,做到规范,不会因为别人的影响而改变自己追求。
后来慢慢才知道,要是操作都按规范标准来,你会累死,同事会烦你,领导也会熊你~碰见不好的领导还会罚你俩钱。按规程,那都是摆设。
试问?国内有哪个井队是按规程来工作的?
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发表于 2016-10-6 19:54:51 | 显示全部楼层
好贴,值得一赞!
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发表于 2016-10-6 21:35:40 | 显示全部楼层
我时常在静夜时分一个人独自站立在井场,看着钻工们忙碌的身影,在日光灯的映衬下更加的孤单.我常常想,除了工作,这时他们想的最多的是什么呢?也许是感情的没落,也许是微薄的希望,也许是闪念一过的山外的家.
我们教给人们如何回忆,确从来不教他们如何成长!
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发表于 2016-10-11 17:00:17 | 显示全部楼层
一个字,累啊,干钻井都有个特长,冲,擦,刮,。回头弄个清洁公司,都是好样的,有扎实的基本功!
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发表于 2016-10-21 20:36:31 | 显示全部楼层
提个建议,如若裁员,裁员多少不是问题。例如,裁掉三个工人,必须裁掉一个干部,而且干部终生不得进入石油行业。

位卑权轻责任重,钱少事多离家远。横批:打工
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发表于 2016-10-30 17:06:20 | 显示全部楼层
妈的,改革人是精简了,井队严重缺人了,有的队甚至就2个班倒,这不是要把人往死里逼,不见机关少人,听说还有走关系去机关帮忙的,我擦。领导能不能动动脑子为啥没人愿意干钻井?这才是改革的关键。
触动利益比触动灵魂更难。
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发表于 2016-11-10 08:15:58 | 显示全部楼层
胜利油田几十年的历史,就是一部钻井改革史,5年一小改,10年一大改,为啥受伤的总是钻井?兔死狗烹,鸟尽弓藏………………
植物大战僵尸!
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发表于 2016-11-13 13:12:51 | 显示全部楼层
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