可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！

时竹 · 发表于 2020-7-7 18:23:42

一般的单位都是鼓励离岗的，但是你要是单位离不开的人单位还是不愿意让你离的，这样的人油田很少，还有就是很多单位大家都想离的，比如作业，非常辛苦，但是岗点工资又很高，岗点比一般单位能高六七百块钱，也就是说离了岗和效益差些的单位在岗差不多钱，领导肯定是不愿意让你离的。

云端上的树 · 发表于 2020-8-4 15:39:35

钻井队检查特别多，文件传达特别多，资料特别多。

蛋ゝ碎了一地 · 发表于 2020-8-25 08:41:09

哎，钻井真的苦，待遇还差。今年和几个川庆的外包监督聊天才知道虽然都是钻井，但是人家干的是真有意思，一年班费一两万，经常出去玩。司钻带头干活，他不动其他人就不动。班里挖水泥基墩坑挖司钻找队长要钱500一个坑，队长比司钻系数就高一点点，这些这些你们敢信吗。反正我是酸了。

柯伊伯带 · 发表于 2020-9-5 16:15:51

17年我们队干了一年，打井赔了。干了一年到手4万，井队这活国内保底10w，还算凑合，我是说工作量充足。

Marry_Uo · 发表于 2020-9-20 15:30:18

为何井队就不可改革一下呢？比如工作时间环境等等，现时代钻工才是单位的基础。

寒武纪 · 发表于 2020-9-30 16:25:39

说出了心声，无数的规定要遵守，无数的培训与考试，不在是以前那个你有把子力气就能从事的工作，不仅需要体力、精力，还要有灵活的头脑！在不断的进化和升华，中国石油强大的同时，我们石油工人不过是匆匆的过客，把青春都给了石油，当退休的时候才发现自己只是带回了一身的伤痛！

错爱 · 发表于 2020-10-12 20:41:41

钻工啥时候被重视过，工资最低，活最累，奖金最少的。

花未眠 · 发表于 2020-10-15 07:54:42

改革不是一锤子买卖，希望持续关注积极参与改革的一线职工。

苍老是一段年华 · 发表于 2020-11-29 15:14:38

活现在少多了，一年干半年的活，我们不怕苦和累，干了一辈子的钻井队，现在能够温饱，钻井工作你怎能让我眷恋呀。

走不准的表 · 发表于 2020-12-9 01:38:58

钻井队是用青春挣明天的药费，唉！苦啊。

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