可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！

大战三百回合 · 发表于 2018-3-5 09:06:51

钻井的兄弟们为我们付出了这么多，我们应该感谢他们。对此，我们睡在床上点着手机看这文章的时候，相比，他们可能正挥汗如雨打着钳子。

烟斗_也沉默 · 发表于 2018-3-21 21:41:03

石油行业的官僚主义、形式主义，不正当的竞争机制，我在坚持，他在享受。不公平对待别人的付出，我只想说：去尼玛隔壁。

子非鱼 · 发表于 2018-3-26 23:52:08

很多人都已经被体制化了，进了井队就没出去过，直到回家，而且也很听话，没有了追求和梦想。

半斤 · 发表于 2018-3-31 21:55:50

钻井公司是一手好牌被打烂了。

Crush. · 发表于 2018-4-6 15:30:21

搞不完的卫生，迎接不完的检查，人少一队2班凑不起人来，上不完的班，拖欠很久的奖金。

aniaia_ · 发表于 2018-4-10 14:58:30

希望钻井不要外包制，工资直接公司发放，实行月开。要不石油钻井一线工人越来越少了！都要改行了。

斗牛 · 发表于 2018-5-18 07:19:50

井队就应该多说些安全和工作质量，作为一个基层钻井工人，我觉得速度啊，抢进尺呀，真的是搬起石头砸自己的脚。

我的滑板鞋 · 发表于 2018-5-18 07:27:00

目前人员少，倒班倒不开，几个队合干一口井，可工作量增加，工资奖金越来越少。

太阳神阿菠萝 · 发表于 2018-5-25 07:55:37

除了工资低，伙食差，其他的都很严、比如安全啊、甲方只要一要来检查整个小班就要遭殃了各种活多的要死，同意的点赞。

没毛病 · 发表于 2018-6-18 15:27:17

工人成本刚性下调12%！！！这个句话一点没错，就是把工人待遇强制降低！去年和今年累的要死，一年也就5-6万！这种重体力劳动跟收入严重不对等！

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