可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！

1512075856 · 发表于 2016-9-14 14:19:50

其实前线工人都很辛苦，我家就好几个钻井作业工，理解万岁，只要他们都平平安安的，累点苦点又算什么呢，谁叫咱是石油工人呢，其实更可怜的是守家的女人，一个人带孩子还要上班有多么不容易，病了，身边连个照顾的人都没有。

专业采油30年 · 发表于 2016-9-14 14:25:50

说白了就是“劳改队”，只要是看着一个男人站在哪儿两眼直勾勾地看东西，十有八九是油田一线的，都他妈的待傻了，没办法，能找出个“科级”干部的孩子在一线工作的吗？全是穷人的孩子，搁着过去就叫“炮灰”！

小儿科科长 · 发表于 2016-10-6 19:43:02

在这个班上班之前，我看了一本书叫钻井工操作规程…其中提到操作的各种步骤和技能…我真后悔这么晚才知道学习，因为我苦苦追寻一年的规范动作基本上全在这里了，并且十分全面！我是一个爱较真的人，我要做到按部就班，做到规范，不会因为别人的影响而改变自己追求。
后来慢慢才知道，要是操作都按规范标准来，你会累死，同事会烦你，领导也会熊你～碰见不好的领导还会罚你俩钱。按规程，那都是摆设。
试问？国内有哪个井队是按规程来工作的？

单挑副处长 · 发表于 2016-10-6 19:54:51

好贴，值得一赞！

王尔德 · 发表于 2016-10-6 21:35:40

我时常在静夜时分一个人独自站立在井场,看着钻工们忙碌的身影,在日光灯的映衬下更加的孤单.我常常想,除了工作,这时他们想的最多的是什么呢?也许是感情的没落,也许是微薄的希望,也许是闪念一过的山外的家.

.K. · 发表于 2016-10-11 17:00:17

一个字，累啊，干钻井都有个特长，冲，擦，刮，。回头弄个清洁公司，都是好样的，有扎实的基本功！

小镇小故事 · 发表于 2016-10-21 20:36:31

提个建议，如若裁员，裁员多少不是问题。例如，裁掉三个工人，必须裁掉一个干部，而且干部终生不得进入石油行业。

Gends，Q · 发表于 2016-10-30 17:06:20

妈的，改革人是精简了，井队严重缺人了，有的队甚至就2个班倒，这不是要把人往死里逼，不见机关少人，听说还有走关系去机关帮忙的，我擦。领导能不能动动脑子为啥没人愿意干钻井？这才是改革的关键。

玉米加浓炮 · 发表于 2016-11-10 08:15:58

胜利油田几十年的历史，就是一部钻井改革史，5年一小改，10年一大改，为啥受伤的总是钻井？兔死狗烹，鸟尽弓藏………………

Mr丨丨Wolf · 发表于 2016-11-13 13:12:51

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