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楼主: 落魄律师
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可行性|钻井队模式,发展方向侧重点!

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发表于 2020-5-17 15:03:03 | 只看该作者
有时候想想也是可悲,想好好干,可惜根本没人看你一眼,好不容易有个机会,就这么被关系户顶掉了。其实我跑出去干中石油的工程监督也是因为我不信我也不服我只有干操作工的命。我看到我们队上那些50多了还在小班里混的人,我不想到老了也是这样。
为你,千千万万遍。
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发表于 2020-6-10 20:31:17 | 只看该作者
遇阻遇卡不要慌。
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发表于 2020-7-2 17:44:14 | 只看该作者
这就是石油人的殇啊!世人皆被貌似牛逼的外表迷惑,真像就是,谁最难受、谁知道啊!
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发表于 2020-7-5 17:16:24 | 只看该作者
我有时候再想,凭什么工钱就得一个月一结,凭什么我拿几千工资干十二小时,一个人干三个人的活,凭什么?我一个人这样想你可以不用我,就怕若干年后零零后都是这么想的,恐怕企业要消失了。
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发表于 2020-7-7 18:23:42 | 只看该作者
一般的单位都是鼓励离岗的,但是你要是单位离不开的人单位还是不愿意让你离的,这样的人油田很少,还有就是很多单位大家都想离的,比如作业,非常辛苦,但是岗点工资又很高,岗点比一般单位能高六七百块钱,也就是说离了岗和效益差些的单位在岗差不多钱,领导肯定是不愿意让你离的。
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发表于 2020-8-4 15:39:35 | 只看该作者
钻井队检查特别多,文件传达特别多,资料特别多。
认识的人越多,越喜欢狗。
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发表于 2020-8-25 08:41:09 | 只看该作者
哎,钻井真的苦,待遇还差。今年和几个川庆的外包监督聊天才知道虽然都是钻井,但是人家干的是真有意思,一年班费一两万,经常出去玩。司钻带头干活,他不动其他人就不动。班里挖水泥基墩坑挖司钻找队长要钱500一个坑,队长比司钻系数就高一点点,这些这些你们敢信吗。反正我是酸了。
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发表于 2020-9-5 16:15:51 | 只看该作者
17年我们队干了一年,打井赔了。干了一年到手4万,井队这活国内保底10w,还算凑合,我是说工作量充足。
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发表于 2020-9-20 15:30:18 | 只看该作者
为何井队就不可改革一下呢?比如工作时间环境等等,现时代钻工才是单位的基础。
我当然不会试图摘月,我要月亮奔我而来.—奥黛丽.赫本
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发表于 2020-9-30 16:25:39 | 只看该作者
说出了心声,无数的规定要遵守,无数的培训与考试,不在是以前那个你有把子力气就能从事的工作,不仅需要体力、精力,还要有灵活的头脑!在不断的进化和升华,中国石油强大的同时,我们石油工人不过是匆匆的过客,把青春都给了石油,当退休的时候才发现自己只是带回了一身的伤痛!
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