可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！

拔丝apple · 发表于 2018-12-31 19:23:31

自从一发小在井队当了技术员后，每次聚会都少一双筷子，说到他的第一句话就是，走了多久了，什么时候回来，我才深有体会。

い奈何心善╮ · 发表于 2019-1-11 16:09:23

摄像头多了，领导多了，工人少了，这就是现实。

骑猪少年 · 发表于 2019-2-17 19:34:31

目前钻井工作量不少，钻机也很抢手，但钻井队伍利润太低，刨掉各种成本，所剩无几。

白色｜小裤头 · 发表于 2019-2-28 17:06:02

有的钻井公司，除了撤钻井公司设立区域协调部提拔了一堆领导还有什么成效？不再发奖金而是拿绩效工资可以理解，可绩效工资是这么个弄法吗？从基本薪酬里扣出来做浮动就叫绩效工资了，真是好大的脑洞好黑的心。

钻井菜鸟 · 发表于 2019-3-14 22:28:03

渤海改革两年多了吧，有一个很奇怪的现象，机关的人越来越多，奋斗在一线的职工越来越少？是怎么回事？归根到底还是机关喝大茶的人太多，前线一个工人与机关后勤人员比例严重失调。

B-52H · 发表于 2019-4-1 19:05:41

要是没有什么过多的欲望，无欲则刚！钻井也是蛮好混的！我总结6个字——慢慢熬、糊涂过！

慕名 · 发表于 2019-4-30 12:16:30

这行业缺人现象将持续存在，除非石油被替代。也不要幻想机器人能代替人，那成本不是小老板承受得起的

FOX飞鹰勇士1683 · 发表于 2019-5-25 18:28:01

不太好讲，，，钻井行业再先进再高科技也是具有一定的局限性的，，，比如拆甩、搬家、安装……应该是机器人所不具备的，，，就算石油人真的失业也不见得是坏事情呀！

雪落丨烘炉 · 发表于 2019-6-22 16:24:16

宝贝5个月大的时候爸爸回家，吓的边哭/::< 边推爸爸，9个月到11个月期间没见爸爸，去井上看爸爸，孩爸说来爸爸抱，使劲推爸爸，当时眼泪都下来，希望你能理解和多爱你的爸爸

我勒个去 · 发表于 2019-8-9 20:16:36

什么时候能家与工作兼顾就好了……这个工作真的非常的无奈！！！

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