可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！

蛋ゝ碎了一地

哎，钻井真的苦，待遇还差。今年和几个川庆的外包监督聊天才知道虽然都是钻井，但是人家干的是真有意思，一年班费一两万，经常出去玩。司钻带头干活，他不动其他人就不动。班里挖水泥基墩坑挖司钻找队长要钱500一个坑，队长比司钻系数就高一点点，这些这些你们敢信吗。反正我是酸了。

云端上的树

钻井队检查特别多，文件传达特别多，资料特别多。

时竹

一般的单位都是鼓励离岗的，但是你要是单位离不开的人单位还是不愿意让你离的，这样的人油田很少，还有就是很多单位大家都想离的，比如作业，非常辛苦，但是岗点工资又很高，岗点比一般单位能高六七百块钱，也就是说离了岗和效益差些的单位在岗差不多钱，领导肯定是不愿意让你离的。

晚间生物

我有时候再想，凭什么工钱就得一个月一结，凭什么我拿几千工资干十二小时，一个人干三个人的活，凭什么？我一个人这样想你可以不用我，就怕若干年后零零后都是这么想的，恐怕企业要消失了。

落花人独立

这就是石油人的殇啊！世人皆被貌似牛逼的外表迷惑，真像就是，谁最难受、谁知道啊！

Moonquakes

遇阻遇卡不要慌。

海的皱纹给风

有时候想想也是可悲，想好好干，可惜根本没人看你一眼，好不容易有个机会，就这么被关系户顶掉了。其实我跑出去干中石油的工程监督也是因为我不信我也不服我只有干操作工的命。我看到我们队上那些50多了还在小班里混的人，我不想到老了也是这样。

抽时间想爱

中Y是最先外闯的，人员包袱大，从大局来讲可以理解，从私人角度来看[捂脸]职业生涯似乎也就这样了，二级机关也会调整，整体晋升渠道是窄了不少。

你也是流浪猫吗

说的是实话。但是有几人关心普通工人？纵观油田各单位还不是领导的亲属老乡同学占据各个好岗位。目前的钻井系统改革还不是领导内幕操作有谁征求过基层工人的意见。不管怎样改各单位领导的亲属老乡同学照样不受影响。倒霉的还是大多数普通的基层工人。

Umbroud

小班钻工挺挣扎的，尤其人员不多，建议设备先进的井队，2个内钳，1个外钳，1个架工。建议设备不先进的队伍，内外钳架工都双岗。