所以，油田工人干部之间，压根不应该有什么界线，能者上庸者下。

组队去天竺

工人中的优秀者走上干部岗位没错，这样的干部也很受基层欢迎。 而有些所谓 国干 仗着资历老，或者所谓大学生有个文凭 ，无所事事，胡吃海喝，吃拿卡要，却坚如磐石，任谁也奈何不得。 所以，工人干部之间，压根不应该有什么界线，能者上庸者下。

云胡不喜

能者上庸者下，只有选对人用对人，企业才能高效健康发展。竞聘上岗是大势所趋，让更多想干事会干事能干事的人通过竞聘展示自我，在未来的岗位上发挥优秀才能，给企业带来更大的福利。支持改革赞成改革，改革催化企业发展。

疯疯癫癫走小巷

真正要实现绩效考核的是对领导进行考核，不是1-3倍于百姓奖励的事，能人他可高于百姓5-10倍都不是问题。关键是考核领导，能者上庸者下！一群传话桶式的领导，只会上传下达他们高于百姓3-5倍让人不服啊

Autism陌亡

体现“能者上、庸者下”的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，大幅度提高全员劳动生产率。