再说一说滩海、近海石油开采的主要形式吧。

苍耳

再说一说滩海、近海石油开采的主要形式吧。

1、滩海一般建设人工岛，与陆地连接或直接建设路桥或使用船舶，这些人工岛的钻井一般使用陆地上用的模块化钻机，油井投产后人工岛长期驻人，开采出的石油天然气直接用海管输送至陆地联合站处理和转运。钻井队的员工一般和陆地钻井队一样，工作三个月休息一个月之类，生活条件十分艰苦，住集装箱房，4-6人间，工作时连轴转，两班倒，没有休闲娱乐设施，冬天洗澡、上厕所都是大问题。而后期的油井生产（即采油队）员工一般工作20天休息20天，生活设施相对好一点，有专门建设的员工宿舍，也有少量的娱乐设施，并且最重要的，是可以有女员工！（除了这种形式的海洋石油队伍中存在女员工之外，其他几乎任何地海洋队伍中都没有女员工！当然在一些国外的石油公司会有少数真正的女汉子进入海上石油，非常少见。）

2、浅海导管架生产，有简易导管架和大型的导管架平台，都是固定式的，通关管桩直接固定在海底。简易导管架一般适合单井或者小型井组，面积很小，大约只有半个篮球场大小，上面只有简单的油气处理设施和值班房，必须由油轮靠泊生产，油井生产的动力也由油轮提供，员工生活在油轮上，油轮一般都不大，1000吨-3000吨居多，空间狭小，没有娱乐设施，而且晃的厉害。大型的导管架平台可以做的很大，好几层，每层有整个篮球场大小吧，生活工作区域分开，自带动力设施，生活条件想对好一些。这些员工的工作制度大约是工作20天休息20天，每个单位可能略有不同。
另外要说明的是，由于简易导管架油轮靠泊生产非常危险，现在已经全部取消了。

3、剩下的有一定产能的一些边际单井或小井组，就只能雇佣移动式平台去生产。浅水这块的移动式平台一般分为自升式和座底式，包括浅水油井的钻井、采油平台。自升式平台有三个或者四个桩腿，由拖轮将平台拖到指定位置后将桩腿插入海底，然后将整个平台升起；座底式平台下部是一个大水箱（沉垫），平台由拖轮拖到指定位置后，将水箱中灌满水平台就沉下去，坐在海底。这些移动式平台上的员工一般都是两班倒，生活设施相对要完善一些，受制于空间狭小，主要也都是一些室内的娱乐活动。

4、钻井平台比单纯的采油平台工作量大，辛苦很多，包括陆地钻井、海上钻井都是如此，油井一旦开钻员工必须24小时轮班工作，在室外和钻杆、各种机械等铁疙瘩打交道，累得很，休息时基本上也没人说去锻炼啊什么的，都回床上躺着去了。而采油平台的员工只要按时巡检、记录数据，工艺流程出了故障再去处理，相对轻松一些。

5、海上员工最艰苦的地方不在于工作量的多少，而在于长期与外界隔离、局限于狭小空间而引起的心理问题，按工作一个月休息一个月的制度来说，工作时一般前半个月还好过，工作之外大家玩笑聊天看电影打游戏都可以缓解压力，到后半个月人们就开始数日子，精神涣散，自制力变差，不爱说话，一旦说话都很冲，如果呆的时间更长，到后期人的目光都是呆滞的。这种心理问题在国内的公司还得不到足够的重视，并没有像国外的石油公司会配备专职的心理辅导人员。上面也有人回答说休息时就想上街去看看活人，买包花生米坐在步行街上看人来人往，这是真事，而且这种小趣事太多了。

6、海上工作生活还有一个问题是，由于交通不便（根据离岸远近乘船或者直升机），不是非常特殊的情况，比如人员受重伤、重病之类的（小伤小病都有专职或兼职的医生搞定了），员工必须按照工作计划上满日子后才能回陆地，很多时候员工家里有什么急事，老婆孩子父母生病什么的自己帮不上忙，只能干着急。于是这种职业很难被大众接受，于是很多海洋石油的青年员工难找老婆，于是海洋石油的员工离婚率偏高……

7、这里主要讲的是钻井和采油生产的主体：平台，还有很大一部分是服务商，包括井下工具、增产服务、设备等队伍的员工，这些人只是在需求的时候出海上平台工作，工期相对较短，但休息时间也不多，算是正常上班的人临时出差吧，在陆地要随时待命的。

8、哦对，海上石油中任何职业都禁酒。