我是吉林油田建设公司的，06考上的高级技师,今年聘技师沒有聘上.

上官三斧子^半

我是建设公司的，06考上的高级技师，今年聘技师沒有聘上，说就给两个指标，局里定的，我想问一问，局里根据什么就给两个指标，我年年都有小改小革，年年有公司研发证书，上班比谁去的都早，拿单位的事当自己家的事，每天都勤奋工作。我就想问一问局领导，为什么就给两个指标。

小红-花

我单位原来3个高级，现在只有一个最什么也不是的还是女的，其他俩都比她强，男高级也聘不上了。大家眼睛也不是瞎的，就这样的社会了。咋上的谁都知道，找的谁大家都清楚。关键是她自己还真认为自己超凡脱俗，天天趾高气昂的这个的瑟啊，也不知道tmd低调些.

I_Do

给你们厂两指标，你要是真厉害，你应该是其中之一吧。
机关定人数定事，谁能告诉你为啥呀，下面单位执行而已。真需要他们给解释，能给你1000个理由。
凡事淡定，这次评不上下次可能就能评上，别太计较。

25$Ca

要说聘技师我比你还要气，我已是取证20多年的技师了考高级没指标，聘技师就2次要说成果我比你多，局里的1,2,3等奖拿过无数次获奖证书去了皮一大摞，先进，标兵证书也不少，每次打分基础分都是第一，其他分少之又少，这就是领导不让你聘上的绝招，每次评聘会前大领导就会吹风谁工作怎么怎么好等等，参会人员谁敢不听啊能乱划票吗自己理解吧，所以干工作就得对得起他们，等找你解决为题的时候你就什么都不会就行了。

泥瓦匠

技师都得花钱，不花钱的话比漏网的鱼都难，再者说评委也多是外行，我身边技术好的都没人招名，反而是会排马的都考上了。