管理局请给广大职工一个可信公开的具体改革方案和建立监督机制

o黑泽明o

改革不是为了保住帽子应付上级的手段，而是要切实能给油田发展和职工谋福利
现在油田这种现状只要是好的改革方案，广大职工都会无条件支持，但是目前所谓的改革方案完全不透明，就是几句公告，具体方案具体措施甚至没有召开职工会议交流，决策者是不是也应当适当的深入群众了解民意呢
10年前就有某领导饭桌上喝高了，得意忘形开始勾画一旦改制后如何成立小公司再进行资产转移。这是酒后玩笑也好还是确有其事也好没法查证了，但是任何管理层都应该考虑到这种情况的发生概率
油田发展几十年已经不该是摸着石头过河阶段了，领导就应当结合实际作出正确的决策这才叫担当。拖儿带女的广大职工就指望着管理者能带好方向，这个要求不过分吧
当年改制失败了，换汤不换药的换个包装叫承包，那这所谓承包究竟如何承包？承包人是职工推举还是管理局指定？如果承包人违规违纪由谁来监督？是否有连带责任进行追责？到时候不会又和之前对待改制失败企业的职工一样不理不睬吧。
最近讨论群里牢骚很多，不过不是反对改革，只是这么多年看过来各种经验教训而担心而已。依旧会积极响应上级决策，只是都希望建立在透明合理的基础上，建立一个可信的改革的监督机制来确保无人借公济私，不要借着改革又填饱了个别人把损失摊到职工身上，没人希望再承受一个x岛的教训
后面大家有什么补充也可以提出，当然不要跟帖骂人，那样毫无意义。

冷月葬!花魂.

可以肯定的说是失败。经营者不是所有者，新一轮损公肥私。改制企业就是例证。改制节约主体人工成本，但主体通过劳务的方式支付给改制企业主，至于企业主怎么分配工资，事实大家都知道。年薪几十万的，工资两三千的。