不改革，就是死路一条，改革，阵痛的是中下层小领导和普通员工。温家宝提出建设数...

左岸流年

不改革，就是死路一条，改革，阵痛的是中下层小领导和普通员工。温家宝提出建设数字化油田，员工数量下不去，上有政策下有对策，弄个劳务派遣，就和现在的辅警临时工一样，钱被劳务公司剥削不说，待遇奇差，这也是大部分油田内部非大学子女的出路，还有一部分上了大学的，管你一二三本，回来培训下就是合同制B，一辈子工人的命，再就是校招回来的直接干部身份，没关系的也就在36线小县城或者山沟沟当个副科到顶了。
可怕的是油田子女的父母，不会管你能不能独立生存，只会一心想着回来拿铁饭碗，就像作者说的，时代变了，社会上混的不一定比油田差，加拿大法国留学回来当采油工亏不亏？当然也不排除上学没学到本事，心有不干的回来重复父母旧业，父母硬生生的将你变成下一个他们，一个增强版的他们，油田这样的国企改来改去，改的又不彻底，怕社会动荡，生产力和研发能力依旧上不去，反fu把员工福利反没了，员工成了真正的社会穷人群体，连纳个人所得税都不够格，上层换个套路，钱还是能弄到自己手上，个人在这场旷日持久的多次持续的改革中就像一叶浮萍，压根不知飘向何处，企业如此的外强中干，产业升级迫在眉睫，三桶油都这德行，你们想想其他国字头能好到哪去，今后10年的国运也很难讲呀。