这叫做墒，宇宙的基本规律，有序到无序再到有序。国企原本是有序的，效益也是极好...

刺猬小妖

这叫做墒，宇宙的基本规律，有序到无序再到有序。国企原本是有序的，效益也是极好的。但是慢慢的里面一部分人开始混吃等死，然后还把七大姑八大姨都塞进来，有关系的工作轻松有前途，没关系的名牌大学进来之后一辈子打杂养活有关系的，这时国企就从有序变无序。但是人是趋利避害的，混吃等死当然性价比高，所以越来越多的人混吃等死不干活，国企慢慢就亏本，最终面临资不抵债的窘境。这个时候就必须改革了，开除掉里面那些没关系还混吃等死的，激进一点的把有关系混吃等死的也开除一部分，从外部吸收新鲜血液焕发第二春，然后国企就活了，变得效益好，有序发展。再进入下一阶段，所以国企改革是常态，有序到无序再到有序。其实，严格意义上来说，这不是国企病，而是大企业病，最近京东等大型互联网公司也在裁员搞改革，也是同样的原因。