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[画说壹线] 电影赏析:绝世天劫丨钻井队拯救世界!

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发表于 2020-2-19 17:18:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 石油侠 于 2020-6-29 17:24 编辑

片名(中文),绝世天劫。外文名,Armageddon。
导演,迈克尔·贝。主演,布鲁斯·威利斯,本·阿弗莱克,丽芙·泰勒。上映时间,1998年7月1日美国。

剧情简介:
美国太空总署发现一颗巨大的陨石正朝地球方向而来,并将在18天之内撞上地球,为了阻止陨石造成人类的毁灭,太空总署想出的方法是派人登陆陨石的表面,并钻洞贯穿至陨石的地心,放入核弹引爆,使之在撞上地球前就先在太空中毁灭,而身负此重任的是钻油井工人的工头哈里(布鲁斯威利斯饰),而A·J·弗罗斯特(本·阿弗莱克饰)不但是他的属下,同时也是布鲁斯威利斯女儿(丽芙·泰勒饰)的男朋友,为了完成此项训练,两人同时接受太空总署的训练,一夕之间从一个打井工人成为太空人及救世英雄。(以上来源百度百科。)


电影赏析:
我是不喜欢如今的钻井队的,我今年35岁,10年了吧,井队换了3个,队长换了5个,更不用说身边小班的人们,想想这些年就像做梦一样,人员流动太大,往往是留不住钻工,工资低是主要的一方面,劳动强度是另一方面,家里有点关系的要么想尽各种办法调离井队,或者去机关,或者去后勤,没关系又辞职不了的。隔三差五请假的,各种理由休假的,反正只要你不脱离钻井一线,(我说的一线不包括依附井队的机关,后勤。)都是要熬的。扪心自问,自己真正喜欢这一行业吗?可以来个问卷调查,让所有知道这一工种的回答下愿不愿意来?

言归正转,影片很多让我感动的地方,他们也是钻井工人,若是这事发生在国内,随机选一只最好的钻井队伍,取消从各个队伍抽选精英,时间只有十八天,重组耽误时间,人员的默契度在很大程度也决定了任务能否成功?国内有这么优秀的队伍吗?我想应该是有的,最起码我愿意去。影片拍摄于1998年,队长Harry就这么英勇的带着他的钻井兄弟们出发了。看到在陨石上工作的钻机,不得不给老美的科技技术点个赞,设备确实先进,如今更不用说,前两年我们也更换了设备,感觉新设备,电动的就是好,钻台上配上气动卡瓦,机器人,跑道上来个液压猫道,二层台上也有相应的机械臂,确实很省力,大大降低了工人的劳动强度,若一口井不出什么事故,也就搬家安装累些,那么最关键的一天十二个小时的工作量,是否能改善下呢?

95后,00后不愿意来井队,这几年来了走,走了来的,几乎出现断层,年轻的新鲜血液几乎没有补充。这一天12小时制很是拿人,关键设备要是不行,上面又急着崔进度,你在加个班,真不好。正常来说明面上是一天12小时倒,再加上吃饭,交接班,每天实际上要13个小时左右的工作量,如今的年轻人更喜欢朝九晚五,更崇上自由,一点委屈不好受直接走人。影片中队长,找回来自己曾经队伍的成员,说明了这次去陨石上钻井可谓是九死一生,他们在接受任务时,都提了自己若能回来,想干的事情,这是亮点,没有过高的把人物神话,就是一群普通的升斗小民,有血有肉有自己的小九九。

12年报名去沙特,我没去,同事去了,经常联系,他总是跟我讲述那边的管理制度,工作模式,听得我很是羡慕,首先是钱多,其次是管理制度相当不错,还有伙食很好,反观国内的井队,要想真正实现零违章,国内井队目前配备的人员是远远不够的,岗位责任制多数时间是效率很低的,缺钻工,缺组织能力强悍的领导,又过了一年,报名去沙特,结果不让去了,据说都是些要走关系才能去的,至此再没有说出国的事情。经历了油价下跌,国内改革,一部分人辞职走了,佩服他们的勇气,祝他们安好,也佩服留下来继续从事钻井的兄弟,注意安全。改革造成了国内井队的人员流失,缺人,出国的指标更轮不到咱了。

国内的以人为本在井队体现的较差,不过近几年确实在逐步改善,在进步。沙特的钻井模式值得学习,还有比这模式更好的吗?别的地方没去过,却也不知道,希望有吧,希望在未来有更多的人愿意来井队,心甘情愿的献石油。影片到了所有的将士要出征的时候,所有人都放假几天,做些自己想做的事,毕竟去外太空生死未卜。奇克.查普(其中一名队员)去看了看自己已经离婚的老婆还有孩子,告诉她自己要去完成一件大事,留下了一件航天飞机的模型玩具就走了,我莫名的想起来钻井工人的婚姻状况,先说离婚是这个社会的常态了,不过不知道有没有人统计下油田各工种离婚中,钻井工人离婚人数的占比,能否得出钻井队工人离婚占比高于采油啊,作业之类工种的结论不得而知,但是我觉得钻井工人的婚姻太过艰涩,离家近的上10休5,远的两个月,三个月休一个月,时不时在延班,与家人在一起的时间不多,陪伴时间不长,这确实没什么好的解决办法,还是希望上面尽量多发钱吧。从物质方面弥补不能随时相伴的弊端。

虽说在陨石上钻到指定深度,核弹也顺利放到指定位置,但是远程引爆核弹的装置失灵,必须有人留下来手动引爆核弹,抽签的结果是AJ留下,队长陪他下去,出门的一瞬间拉断了AJ的供氧管线,关门,挥手离别,队长自己留下完成使命,其他人返回地球。当然我文笔有限,最后这断的对白还有场景回忆还是很感人的,我在上班的第些年,一系列的奖金核算,队长去公司据理力争,工期,材料,把该找回的钱找回来,发到职工手里,职工有哪方面的核算疑问,不论是谁,在队长那都耐心的给予说明,说白了职工拼命干就是想多拿钱,需要这样一个领导,而不是三算两算,亏了。拿出的理由云里雾里的。可见一个好的领导对基层职工是多么的重要。

国内钻井的整个流程每一步都有可能发生不顺,更不用说把钻井环境放到外太空。要随时面临队友的牺牲,接受处理外太空复杂环境的波动变化,分析在陨石上钻井过程中遇到的种种不同工况,还要随时跟自己的内心做战。困难比想象中更大!嗯,一群配合默契的钻井兄弟,在外太空即将要撞上地球的陨石上作业,想想若是去陨石上或者别的星球上开采资源,而不是炸掉它,也是不错的。那科技得发展到什么样子?好了,就写到这,希望大家有机会去看看这部钻井题材的电影。

我忘记的那些东西会不会也会同样忘记我。
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发表于 2020-3-7 03:16:13 | 显示全部楼层
希望不拘一格使用人才。
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发表于 2020-3-10 03:58:33 | 显示全部楼层
作为井队的难兄难弟 井下作业 我来说两句 虽然没有干过钻井 但这影片还是在上高中的时候看过的,对于老美的科技还是很佩服的 更欣赏的是他们的人性化 不太了解钻井行业 好像开开始钻进不能停的意思 在说一点影片中没有说下 提到石油工作者的待遇 国内总之不高!推荐值得看。
愿你有高跟鞋也有跑鞋,有傲骨也有慈悲,愿有人待你如初,从此深情不被辜负。
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发表于 2020-2-25 22:12:17 | 显示全部楼层
单井核算,就应该把每一个钻井周期的用料,消耗,放在明面上,公布每一时期的经费消耗,结余,定时,定点把井队所有钻工集中在一起,对于每一笔消耗,花销的项目,让每一个职工清楚明白,不明白的,有出入的地方提出来,必须解释清楚。
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发表于 2020-3-3 18:01:32 | 显示全部楼层
宣传,致敬一线工作者的时候说,不应该只看他们的工作任务又比预定工期提前了多久?又创效了多少?而是更应该关注下这些工作者的生活,心里,比如,为了提速,多少人又加了班?工人疲劳度问题?付出那么多薪酬情况?前线工程活是一个复杂的流程,工期提前了多少?甲方会不会下次压缩工期?多关注些职工所想。
与强者的对局本就是场不公平的博弈,事成尚道阻且长,事败却如临深渊。
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发表于 2020-3-12 05:03:21 | 显示全部楼层
井队的基层小班还是蛮挣扎的,常常因为谁干活多少而出现纷争,这点应该学学老美,什么岗位就是干什么岗位的,人家人也多,严格执行岗位责任制,谁也不牵扯谁,就你国内一个班几个人?什么设备?活多了,不乱岗,串岗可能吗?
风虽大,都绕过我灵魂。
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发表于 2020-3-25 02:23:07 | 显示全部楼层
不说电影情节,单说看看人家那个年代的规章制度,设备情况,减轻劳动强度是当务之急。
雨打梨花深闭门,忘了青春,误了青春。
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发表于 2020-5-1 14:22:55 | 显示全部楼层
泪两行,钻井工人劳动节快乐。
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发表于 2020-7-6 15:22:16 | 显示全部楼层
依靠科技,将科技进步用在井队施工等,大大减轻劳动力。为国外的管理制度,运营模式点赞!
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发表于 2020-8-10 16:38:38 | 显示全部楼层
油田确实苦,并不像工厂里的忙,而是远离家乡,风餐露宿,寒冬酷暑,精神压力,体力劳动不均匀,甚至吃不上饭喝不上水,睡不了觉,总之一言难尽。十一年钻井队电气师顶起。
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