探讨丨油田留守(儿童，老人）的问题。

尼采

是存在这样的问题的，油田家庭中的男人从事前线野外工作，由于种种原因。2个月。3个月甚至半年回家一次，时常没待多久就又回去上班了，一年中与家人陪伴的时间几乎屈指可数，我目前身边的朋友有在新疆搞钻井的已经有5个月没有回家了，我不知道他是怎么想的，具体情况我想自身的原因有，公司的原因也有，而同样，几年之前，跟老外合作的也是搞钻井的另一个同学，老外是强制他们休班的，到时间你必须回去。

若有一份离家近的油田工作，家庭成员出现留守的问题则概率很小，除非哪一天所在城市资源枯竭了，或者人多资源少了，那么离开近处去远方的油田出劳务的可能性就大了，新油田多数形成在远，偏，交通不发达的地方，天天回家的可能不大，就比方说，江苏，江汉，华北，油田的采油工去新疆，陕北，内蒙这样的地方出劳务，待多久回家一次可想而知，这样也就会形成留守问题。

更不用说常年在外的钻井，作业，物探，三大石油前线，是留守家庭的重灾区了，油田的工作注定从你工作一开始或者中途就开始四海为家了，再加上如今前线工作待遇大不如从前，辞职率节节攀升，人少活多更不可能保证有规律的倒班，这就使的家庭中的老人，妻子，孩子，每天望眼欲穿的期盼在外工作的丈夫归来，那是一种什么样的心情，我感觉不亚于古代期盼出征打仗的丈夫归来。在一个说句不好听的，上班时间久了，疲劳是会增加安全隐患的，多数仍留在石油前线的工人一般关系，门路都不大，家里基本的收入来源都是靠他们自己，一定要注意安全。

说句题外话，搞不清楚为什么现在石油前线改革改了半天还是如此混乱，有的地方连基本的人员都保障不了，一人多岗现在是很常见的，如此让基层工人除了对自身工作的怨气增加，我觉得没有什么利好。

我觉得石油工人最亏欠的就是对家人的陪伴，对孩子成长的陪伴，假如夫妻都是独生子，男方长期在外。家里什么有个事情，一时半会回不来，请假领导也是磨磨唧唧，"哎呀 ，你在坚持坚持，你在等等，现在缺人，我打报告，从别的地方调人，这一又耽误几天了，就怕没人可调，你还是请不下假来。"若真的一份工作沦为纯挣钱的工具的时候，那么我觉得你挣要是挣够了钱，离开可以问心无愧。

孩子的成长父母起着至关重要的作用，我是不会天天在电话里跟孩子视屏，给孩子听写单词，默写课文，帮孩子改做错了的题，家长会也基本都是孩子她妈或是爷爷去，孩子每次总是天真的问"爸爸你什么时候会来啊，"我总是会说"快了，快了，等爸爸回去带你去哪玩好不好"这么一说不知道又过了多久。

如今父母也老了，我始终觉得自己不能长时间陪他们是个问题，也许是周围有许多类似于我这样的油田家庭吧，父母也不以为意，总是说这世界没钱不行，你又脱离不了眼前的工作，社会，多挣钱是硬道理，有一份，稳定的工作不容易。

时代也许就是这样，我们总是处在变革中，多数基层职工只能随改革而改革，他们多数没有话语权，只有执行权，顶多发发牢骚。继续献石油。对于留守问题，不止油田，其实这也是社会存在的问题，只是希望油田在之后改革的决策中，把这些不足之处改一改。