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探讨丨油田留守(儿童,老人)的问题。

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发表于 2018-8-23 16:50:51 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 尼采 于 2018-12-27 19:59 编辑

是存在这样的问题的,油田家庭中的男人从事前线野外工作,由于种种原因。2个月。3个月甚至半年回家一次,时常没待多久就又回去上班了,一年中与家人陪伴的时间几乎屈指可数,我目前身边的朋友有在新疆搞钻井的已经有5个月没有回家了,我不知道他是怎么想的,具体情况我想自身的原因有,公司的原因也有,而同样,几年之前,跟老外合作的也是搞钻井的另一个同学,老外是强制他们休班的,到时间你必须回去。

若有一份离家近的油田工作,家庭成员出现留守的问题则概率很小,除非哪一天所在城市资源枯竭了,或者人多资源少了,那么离开近处去远方的油田出劳务的可能性就大了,新油田多数形成在远,偏,交通不发达的地方,天天回家的可能不大,就比方说,江苏,江汉,华北,油田的采油工去新疆,陕北,内蒙这样的地方出劳务,待多久回家一次可想而知,这样也就会形成留守问题。

更不用说常年在外的钻井,作业,物探,三大石油前线,是留守家庭的重灾区了,油田的工作注定从你工作一开始或者中途就开始四海为家了,再加上如今前线工作待遇大不如从前,辞职率节节攀升,人少活多更不可能保证有规律的倒班,这就使的家庭中的老人,妻子,孩子,每天望眼欲穿的期盼在外工作的丈夫归来,那是一种什么样的心情,我感觉不亚于古代期盼出征打仗的丈夫归来。在一个说句不好听的,上班时间久了,疲劳是会增加安全隐患的,多数仍留在石油前线的工人一般关系,门路都不大,家里基本的收入来源都是靠他们自己,一定要注意安全。

说句题外话,搞不清楚为什么现在石油前线改革改了半天还是如此混乱,有的地方连基本的人员都保障不了,一人多岗现在是很常见的,如此让基层工人除了对自身工作的怨气增加,我觉得没有什么利好。

我觉得石油工人最亏欠的就是对家人的陪伴,对孩子成长的陪伴,假如夫妻都是独生子,男方长期在外。家里什么有个事情,一时半会回不来,请假领导也是磨磨唧唧,"哎呀 ,你在坚持坚持,你在等等,现在缺人,我打报告,从别的地方调人,这一又耽误几天了,就怕没人可调,你还是请不下假来。"若真的一份工作沦为纯挣钱的工具的时候,那么我觉得你挣要是挣够了钱,离开可以问心无愧。

孩子的成长父母起着至关重要的作用,我是不会天天在电话里跟孩子视屏,给孩子听写单词,默写课文,帮孩子改做错了的题,家长会也基本都是孩子她妈或是爷爷去,孩子每次总是天真的问"爸爸你什么时候会来啊,"我总是会说"快了,快了,等爸爸回去带你去哪玩好不好"这么一说不知道又过了多久。

如今父母也老了,我始终觉得自己不能长时间陪他们是个问题,也许是周围有许多类似于我这样的油田家庭吧,父母也不以为意,总是说这世界没钱不行,你又脱离不了眼前的工作,社会,多挣钱是硬道理,有一份,稳定的工作不容易。

时代也许就是这样,我们总是处在变革中,多数基层职工只能随改革而改革,他们多数没有话语权,只有执行权,顶多发发牢骚。继续献石油。对于留守问题,不止油田,其实这也是社会存在的问题,只是希望油田在之后改革的决策中,把这些不足之处改一改。
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发表于 2018-9-8 05:50:32 | 只看该作者
收入,我真的很看重收入,也看重一家人在一起。孩子越来越大了,感觉钱越来越不够花。我这次离职之后,可以和家人在同一个城市里工作了。另外,我是一个班长,换了工作后,收入翻番,我对这个工资水平很知足,有了物质基础,一切才好解决。
乱哄哄,你方唱罢,我登场!
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发表于 2018-8-25 16:49:58 | 只看该作者
个人认为,油田人的孩子可能都会面临常年见不到父亲或者母亲的问题,除非夫妻双方都在油田工作,否则石油人太难照顾到家人和孩子了。我高中之前头脑里都没有“父亲”这个概念,高中后我爸工作轻松一些,也只能保证每周回一次家而已。
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发表于 2021-6-28 16:12:58 | 只看该作者
石油工人……爸爸 儿子 丈夫,哪个都不合格。
两朵隔墙花,早晚成连理。
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发表于 2021-2-25 00:42:07 | 只看该作者
虽然我们现在条件比那些年好太多了,但是一年出差300多天也真的累,有几个同事回家孩子看见了都不认识了。
天地浩瀚 ,人间喧哗。
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发表于 2021-2-4 04:38:12 | 只看该作者
上有老下有小,肩上背负着石油人的责任,穿上工衣不能拥抱家人,脱下工衣不能养活老婆孩子……难啊!
一句话,加油!
你眼里的星辰大海,是我从未见过的皓月明空。
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发表于 2021-1-30 22:15:28 | 只看该作者
有多少野外石油人不能照顾家……自己的孩子让爷爷奶奶照顾,爷爷,奶奶只能管吃管穿……文化水平有限,要让孩子出人头地……只有自己教……上班太远……咋办啊!
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发表于 2020-12-1 15:48:00 | 只看该作者
这还只是看的见的,夫妻两地分居,孩子的家长会永远缺席,每一次回家孩子长大一截,父母又老了些!双职工轮休时间不统一,石油人真的很辛苦!
-嫁给我好吗?
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发表于 2020-9-15 21:24:14 | 只看该作者
改革是好事。这样改,是不是减少员工负担,是不是让员工钱包鼓起来,是不是让企业增加活力?基层员工忙的孩子都见不了几面,员工是独生子女更是无法陪陪床前父母,加班常态化,上级只关心任务是否完成,工作量是否完成。
明月直入,无心可猜。
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发表于 2020-6-27 20:22:59 | 只看该作者
劝你考虑清楚,可能会丧偶式婚姻+带娃,我已经在城市上班,但到现在一年回家的次数可以用双手数出来,长期出差野外,到现在都没时间找男朋友(当然没要求是可以很好解决的石油单位男人多)。
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发表于 2020-6-1 21:59:46 | 只看该作者
别说学石油的非子女毕业生了,即使是进了石油单位的油二代油三代,也要随时做好二、三手准备,现在这个行情。。。进了都后悔。而且工资要是理想点的话,就得抛家去一线,长期分居,跟伪单亲家庭一样。
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发表于 2020-4-13 02:40:15 | 只看该作者
嗯,我觉得这么长时间的在外上班得多开点或者就是让多休几天。要不不合理啊。
悠悠北凉月引动,匆匆谢别江南舟。
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