石油行业的年轻人丨石油青年强，则石油工业强。

98年的老爷爷

天天年轻人不加班就是各种数落，年轻人不拼命谁拼命啊！发扬老黄牛精神啊！发扬艰苦奋斗精神啊！去tmd老子请年假都要先加够班，不加够班不让领导看见还想请假？！以后还想混吗？！md夕阳产业破逼地方留年轻人的法子就是介绍对象，觉得家定在这就走不了了，傻逼企业，来着地方上班真特娘的浪费青春燃烧生命，准备辞职走人！这上班上的窝火。

治疗各种蛋疼

知乎上有个很火的提问：
现在的年轻人吃不了苦吗？
很多老板很多领导都在那感叹：
“现在的90后普遍吃不了苦！”
“是啊，完全没有奉献精神。”
“经常抱怨工作累，动不动就离职。”
对于这些老板和领导的感叹，
90后网友“波赛冬的三叉戟”说了一段自己的经历：
我是985大学毕业的，
也是省会城市小康家庭出身，
独生子女，从小没吃过什么苦。
可我去悉尼做了建筑工。
工作其实很累，特别是夜班。
晚上6点上班，凌晨5点下班，
工作内容就是拆房子、装修柜子等。
每天上完班，都感觉腿要断了。
虽然一周要上50小时，
但工资算下来有7000多块，
一个月加起来可以拿到3万多，
所以我乐得从“天之骄子”转变成建筑小工。
“建筑工虽然很辛苦，
但你一个月给我三万多，
我觉得辛苦点是值得的，
你给我一个月3000块……
滚你丫的，别打扰劳资修仙。
90后其实挺能扛的，
我们能不能吃苦，
取决于愿不愿意吃这个苦。

内马尔.达席尔瓦

你如果是贫家子女，无关系无人脉，不建议进来，即使几年扩招了，均摊到地方每个岗位上的人数并不多。刨除部分指标(地方企业有义务优先录用本地生源！是的，你没看错，我也没说错，亲身经历！)剩下的没有多少了。建议：成绩好的话，考其他专业研究生，不好的话，备考公务员。

√差1点︴错爱°

今年刚从中石油离职，我走了后，又有两个一同入职的同事离职，可想而知，年轻人缺口之大。

い奈何心善╮

李兰娟院士在接受媒体采访的时候表示“在这次疫情之后，希望国家给年轻一代树立正确人生导向，高新留给德才兼备的科研、军事人员。希望控制娱乐圈所谓的‘明星’动则上千万的片酬。只有少年强则国家强，为祖国未来发展培养自己的栋梁之材。同理，石油行业，也应如此，可是为什么诸如钻井，作业这样的一线很多年轻人不愿来，或者留不住呢？值得反思！

木马计划

我的身边已经很多年没有来新人了，人员年龄结构老化严重，油田迫切需要注入新鲜血液，优秀人才是油田未来发展的希望，欢迎90后，00后能扎根油田，助力油田发展！

菜菜不菜

长江后浪推前浪，青年们在各个战线展现新一代石油人的风采！他们用行动，用成果诠释着石油精神的永不褪色！

月亮的后裔

石油工人辛苦了！夕日的青年才才俊在艰苦的环境中无私奉献才有了车水马龙，祖国的繁荣昌盛有你们功劳。十年磨一剑，今朝铮铮铁骨男子汉！

~经不起诱惑

这个世界终归属于年轻一代，风华正茂，青年的石油人满腔热血，加油！也多多关注一线员工，那是一群新时代最可爱的人！

孟加拉虎

石油大学培养出来很多高材生，但石油工程专业的学生都不愿意加入石油行业了，是年轻人错了吗？年轻一代有获得更体面的生活和更具成就感工作的权利，这一轮科技革命为石油工业带来了机会、注入了活力！