怎么样留住1线职工的心？让1线职工活跃在1线。

啊K47

主要还是看上级领导怎么样带着大家创造利益，就是怕明明利益创造出来了，可是到不了基层员工手里，没有公开的可以让人信服的资金流向开销，员工的利益被无声的抹杀，工作还有什么积极性，现在是经济时代，充满不信任的年代，员工可以拿出1次，2次的信任，被套路惯了，谁还干，你领导是创造了业绩，拍拍屁股可以走人，我们可是没地去，你要说30年前讲精神，糊弄糊弄朴实的员工也就散伙了。目前就算你不发钱，我们也是还得干，不过迟早要垮。
这次油田改革，可以看出有多少当时油田上层的决策是失败的。多换几个从基层一步一步干起来的领导。