石油小工人一枚，也谈油田改革。

盗梦

改革创新关乎企业的生死存亡,更紧系每名员工的切身利益，所以在改革创新的过程中务必发动全员广泛参与。对此，我区创新奖金分配方式，每月在全区奖金总额中抽取10000元作为“积分兑换”奖金池，由员工根据工作实效、贡献大小申请奖金额度，实现“按劳取酬”，推动井区改革创新工作。