石油小工人一枚，也谈油田改革。

矢岸 · 发表于 2020-4-10 21:22:08

关键看落实吧，好的机制的确不少，怎么落地？

另请高明吧 · 发表于 2020-4-12 21:47:46

幸福生活是石油人的双手奋斗出来的！群策群力，气贯长虹。

远山浅 · 发表于 2020-4-12 22:09:19

节流降耗，挖潜增效。

天晴了去郊游 · 发表于 2020-4-13 06:58:34

年纪越大，工资越高，有时带来的企业经济效应不成正比，企业负担也重。如果不加薪，老油条多。或者年轻人上位带领一帮带不动，跟不上潮流的老年人，太难了。社会对年轻人和老年人都并没有那么宽容。

星辰冒险家 · 发表于 2020-4-15 05:02:30

减少管理层才是最硬的道理。

smith_dai · 发表于 2020-4-21 12:24:22

坚定信心奋力争先，干就干出个样子，做就做到最好，一分部署九分落实，石油工人一定行！

吃吃酱 · 发表于 2020-4-22 06:22:48

企业最终是要效益，效益需要经营，温室里的花朵，成长不起来，改革是种趋势，不改革，不变革，对企业来说就会。。。。

你在脸红什么 · 发表于 2020-4-27 18:19:21

全局人力资源合理优化配置，企业不要设置太多阻碍，让想出去的员工哪里有项目去哪里，让员工不要闲置起来。让员工夸工种技能鉴定取证不要限制太多（例如不在其岗不能考）或者实行一证多岗，这样走出去的会更多，充分发挥油田总体一盘棋的优势！

WANLI长城 · 发表于 2020-4-30 10:47:30

人力物力可要用在刀刃上了呢。

邮寄心动 · 发表于 2020-5-8 09:17:38

科学决策，理性处置，将油井效能最大限度发挥好，将提质增效工作落实在具体细节，实现高质量发展！

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[独具角度] 石油小工人一枚，也谈油田改革。