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[独具角度] 石油小工人一枚,也谈油田改革。

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发表于 2020-5-30 20:37:54 | 只看该作者
苦干实干加巧干,撸起袖子加油干,凝心聚力、上下同欲,一股绳、一股劲,打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战,开创高质量发展新局面。
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发表于 2020-5-28 09:42:16 | 只看该作者
会战没经历过,但是刚上班时倒是经常有个词叫大干,就是没完成任务时取消职工休息日,什么大干三季度,大干120天~~~弄得怨声载道,其实人浮于事没有多大用,可能就是当时逃避责任一种姿态吧。
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发表于 2020-5-27 13:39:15 | 只看该作者
在油田·官多于民尤为奇葩!在这里官二代·官三代,小姨子·小舅子,神官竟能把农村老家亲戚先弄到三产·再提干·最终荣落机关且掌管油水衙门!而生产前线滞留下的都些被悲哀老百姓子第·老实干活等等!
留长发的女巫。
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发表于 2020-5-26 21:56:09 | 只看该作者
提质增效,战冬寒。
无论天空如何阴霾,太阳一直都在,不在这里,就在那里。
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发表于 2020-5-21 10:55:47 | 只看该作者
听民声,知民心,解民意。
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发表于 2020-5-16 14:26:48 | 只看该作者
积极应对低油价挑战,外闯市场拓展生存空间,发展才是硬道理,走出去天地宽!
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发表于 2020-5-12 15:32:46 | 只看该作者
上管线,下管干,关键是政策要接地气,少点官僚主义,闭门造车,上下同心转观念战寒冬
,面包会有的,一切都会好的。
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发表于 2020-5-8 09:17:38 | 只看该作者
科学决策,理性处置,将油井效能最大限度发挥好,将提质增效工作落实在具体细节,实现高质量发展!
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发表于 2020-4-30 10:47:30 | 只看该作者
人力物力可要用在刀刃上了呢。
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发表于 2020-4-27 18:19:21 | 只看该作者
全局人力资源合理优化配置,企业不要设置太多阻碍,让想出去的员工哪里有项目去哪里,让员工不要闲置起来。让员工夸工种技能鉴定取证不要限制太多(例如不在其岗不能考)或者实行一证多岗,这样走出去的会更多,充分发挥油田总体一盘棋的优势!
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