石油小工人一枚，也谈油田改革。

嘻方

油田本地的子女就业问题一并解决了多好。

是为山河故人

再尝试一下基层考核机关这一招，应该对促进国企深化改革，促发油田第二春有意义。

秤秤道理

任何一种创新或者发明，如果不能在生产生活中普遍应用，不能为油田产生一定的正面实际效益，那就失去意义了！又比如我们仅仅是为了创新而创新，为了一点点的名和利，搞一些可有可无的发明，那岂不是此地无银三百两嘛！

星星桃味卷

因为只有对国企改革，才能最终实现从计划经济到市场经济的转变。

耳朵要放假

1、国家应该为国企兜底吗？
2、领导照顾能带来资源的关系户有错吗？
3、如果我是领导，我能一碗水端平吗？
4、资历应该成为限制标准吗？
5、各种潜规则是否有存在的必要？
6、适应体制是否是一种技能？
7、体制内承认的职称等等，脱离体制后如果保证市场认可？
8、如果员工为了体制内工作特化自身导致无法适应体制外，谁来负责？
9、体制内的种种技能到底是普适性了、通用性技能还是特化、单一化培训？

所以，为什么必须改革呢？这些问题只是冰山一角，只要不到“按需分配”的阶段，永远不能治本 。

水木丁

警惕：还是有一部分人利用油田改革变向投资，从已经困顿的职工手中敛财，广大的职工需要注意，挣钱不容易，投资需谨慎！

反向青年

希望永远与奋斗相伴前行，曙光到来前更要谨记曾经，在面对困难挑战时，那些失败的例子，是最好的老师，值得认真反思，居安思危是发展的常态，高枕无忧只能后患无穷！

Solitude

一天天的除了投票就是答题学习，要不就考核，形式主义浪费精力时间金钱，有这功夫就不能给职工办点实事吗？

九守莲花

不光要说的好，还需要做的好，要切切实实为油田扭亏为盈做点实实在在的事

测15-20斜

苦干实干加巧干，撸起袖子加油干，凝心聚力、上下同欲，一股绳、一股劲，打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战，开创高质量发展新局面。