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[独具角度] 石油小工人一枚,也谈油田改革。

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发表于 2020-8-12 18:04:34 | 只看该作者
思想上的转变才是最根本的转变。以前过苦日子,是因为经济落后,吃不饱穿不暖;后来过上好日子,是因为经济发展,收入高环境好;现在再过苦日子,反而不适应。但此苦非彼苦,不是历史倒退,而是经济常态。思想要跟上时代的步伐,观念要符合当前的形势。在经济发展的大潮下,每个人都不是旁观者,都应成为弄潮儿,在“战、转、勇、上”这张蓝图上留下浓重的一笔!
近来何处有吾愁,何处还知吾乐。
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发表于 2020-8-4 15:35:49 | 只看该作者
精简会议,压缩不必要的内容,为职工切实做点实际的事情,这才是我们更关注的。
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发表于 2020-8-4 10:08:13 | 只看该作者
把泛滥的“形式主义大于生产工作”的风气遏制,让基层的日常重心从无休止的文件、活动、会议、考试等转到生产经营当中,让员工轻装上阵。
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发表于 2020-8-2 15:08:12 | 只看该作者
成本核算是现在的基调。完不成,奖金是没有的!现在是觉得油田人多,没用了,不遗余力的把人推出去,外闯市场,去给外面的企业打工。
-阿鼻地狱!
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发表于 2020-7-30 08:50:21 | 只看该作者
依托科技创新,利用信息化优势,实现物资管理新模式,降低库存减少成本消耗,提高效率保障生产!
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发表于 2020-7-23 06:22:10 | 只看该作者
一家人、一条心、一次改革,一盘棋、一块干、一定赢!
人人都是孔乙己!
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发表于 2020-7-19 22:37:46 | 只看该作者
选好人,用好人是油田持续发展的根本动力。
改变。
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发表于 2020-7-15 18:17:55 | 只看该作者
能上能下!
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发表于 2020-7-8 16:41:00 | 只看该作者
放权、担责、激励,企业管理方法好,员工干劲自然足!
人生除了死亡,其他都是擦伤。
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发表于 2020-7-2 20:23:42 | 只看该作者
能者上,庸者下。搞活企业活力,实现增效。竞聘上岗激发活力激励干劲,让更多的优秀人才脱颖而出,带领大家加油干,创造更多新业绩!
我见青山多妩媚,料青山,见我应如是。
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