石油人心理急需关注，尤其1线职工！

194丶9 · 发表于 2017-9-24 10:38:05

深入实施员工帮助计划，加强员工健康快乐生活双提升建设，帮助职工群众缓解心理压力、塑造阳光心态，进一步提高职工群众的幸福指数。～～～～～～真正的给些人文，心里关怀吧！强烈需要～！

往事_知多少！ · 发表于 2018-1-14 11:08:44

圈子的封闭，工作的枯调，薪金的偏低，时不时来自社会，家庭的压力，这些都是长期困扰石油系统前线工作人员心里的因素，真应该定期组织心里疏导，心里培训。

San_Quentin · 发表于 2018-2-23 10:20:42

陪老公在岗位上渡过的第一个年，真正体会到了一线石油人的辛苦，为你们点赞，也体会到了石油工人的内心挣扎，石油工人心里确实需要释放，需要更多的交流，作为家属真心希望能有好的体制，改变下现在石油工人的生存环境。

aniaia_ · 发表于 2018-4-6 15:47:10

哪怕是在寒冬期，把石油行业利益的分配和整个大环境对基层工人精神的尊重平衡好，能间接性减少石油人心里的负担，压力，创效的同时有一个良好的工作环境是最重要的。

起名真困难 · 发表于 2018-5-28 22:18:37

在油田改革期员工会产生这样那样的心理问题，影响情绪，应有专业人员为他们解除心理疙瘩，让大家心情舒畅地工作和生活。

实验一班 · 发表于 2018-7-15 12:38:06

企业好像越来越正规，但是没有任何人关心过职工的身心健康，从来不说，不是他们不懂，是因为他们忌讳，2018年了，在中国，在那么大那么“正规”的国有企业里，完全感觉不到进步.就是假大空

Lens · 发表于 2018-8-31 15:46:04

心累比体累更累，长期的闭塞，回到家，会发现与这个社会脱轨了，比如过年朋友坐到一块聊天，感觉思想与别人差距老大了！

76M1A2火炮 · 发表于 2018-9-28 20:32:34

每个人都有自己的选择，有些人认为体制内的安逸就是毒药，没有上进心就是没出息，，说这些话的人只能说你们不太适合在体制内生存而已。我在体制内工作，我很享受这种压力，每次考过职称考试，评职务时最让人欣慰，我一直在向前一一。我利用了更多的个人时间，在合适的时间来投资产生更多的收益⋯⋯。不是由工作来适应你，你得逆势而行……

love-choice · 发表于 2018-9-30 12:01:18

一切为了员工！员工才是最大的财富！开通微信直通车、微信公众号、电话直通渠道，确保员工心里咨询通道，及时掌握员工心身健康信息，为员工提供第一时间的“意见”反馈渠道！关心员工心声，维护和关心员工的利益！

﹏、我能留住谁 · 发表于 2018-10-20 15:55:47

辛苦的工作换不回的青春却难以养活这个家。

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