刚入油田的孩子，教你怎么样顺利适应油田的生活。

9点21

石油单位还算安逸，小康，温饱问题不大。年轻人待久了，也不知道是好是坏。女娃还可以。

S_|

石油行业你似乎越往上走，或者说干的时间越长，越需要妥协，越需要由做事向做人转变，虽然我认为做人也十分重要，但企业要真正得以发展最终还是落在做实事儿上，但你越往上，反到越难按自己的主张行事。

多莫杰多沃

明年干完就撤，普通大学生不是关系户到了油田就是普通工人。

失氧池城

先撇开包分配这事不说，就一起进油田的大学生，为什么学管理的石油子弟的晋升这么顺畅，进机关什么的跟玩一样，非子弟就这么差嘛，能不能公平一点点……此处骂声一片

兰花指

最后多说一句，必经层层领导的年龄阅历决定了，现在和将来的很长一段时间还是关系文化占主流，包括学历在内的各项能力也是必须的。人改变不了社会，只能改变自己。

秋水丨丨！

最初回油田的不甘心 到后来习惯性的混日子 到现在看到这种文章内心第一句话就是安慰自己 我们油田应该还好吧 我就知道我这辈子也是废了。

升C.Minor

有本事没人没关系的不要进入中石油，普通工人收入很低，参加工作近30年，到手纯收入5、6万左右，想要收入高，只有当官，只要你能混上副科级就行，但是没有关系你再有能力也没用，本单位有一人老爹当官，三本，工作三年混上副科，还有一人211毕业15、16年了，还是普通管理岗

再别康桥

子弟其实也挺瞧不起一线工作的，由于父辈关系网络的存在，子弟最大程度享受了各方面的政策利好，比如工作调动、岗位提拔、在职研究生...对子弟来说，一线岗位只是过渡，只是必要的基层经验。但对于另外一部分群体，基层岗位是一辈子的事。这句话太精辟！

和弦_

石油系统子女，基本上就是家庭的意思。
1）普通职工，没背景，但是国企老职工都有思维定势，认为国企（像三桶油这种垄断的央企）稳定、清闲等众多优点（以及私企原罪论），当然，从现实的角度讲，国企可能确实拥有这些优点，这些父母无非就是想让孩子有个稳定又不是特别累的工作

2）有背景的职工，除了上面的想法，无需多说，在注重关系至上的国企，有关系的话能选择体制内对于很多人来说是最优解

香烟「阿诗玛」

更木剑八 发表于 2016-12-11 13:45
关系70％，机会20％，能力10％。

身为石油大学生每次看这些问题的时候心里都是拔凉拔凉的。尤其是没钱没背景，前途堪忧。