华为敢提出让40岁人员退出一线岗位，这是什么，大家该思考一下了。石油行业该借鉴。

落地窗上的月光

所谓的成熟，沉稳其实是国企那种慢节奏培养出来的一种拖沓和推脱责任，华为敢提出让40岁人员退出一线岗位，这是什么，大家该思考一下了，同样是一个70多岁的人带领的一个团体，能够创造千亿级神话，每年投入数百亿研发经费，这是创新，敢于创新，不埋没任何有思想的创新。