油田外闯人员请注意，这些权益你享受到了吗？

半斤

随着油田改革的不断深化
油田单位外部项目外聘员工也应运而生
走出去
为生存而超越

可是，离开原单位
我还是有好多担心......


不用担心，
“娘家人”发声了！

为规范油田外部项目借聘工会会员管理，实现工会工作全覆盖，切实维护借聘会员合法权益，2016年12月31日，局工会出台《中原油田外部项目借聘会员管理暂行规定》。
来，和小编一起看看“娘家人”说了哪些和咱有关的话！

1适用范围

借聘会员是指经油田人力资源部门统一协调，直属单位之间相互借聘的外部项目工会会员。

2局工会职责

1、研究和协调解决借聘会员管理工作中出现的问题。
2、结合相关单位借聘会员管理工作情况，给予适当经费支持。

3借入单位负责借聘期间的管理工作

1、依法维护借聘会员的培训、教育、休假、劳动保护等合法权益。
2、 组织借聘会员参加本单位民主管理、经济技术创新、素质提升、技能竞赛、文化体育、心理疏导、健康体检等。
3、把借聘会员纳入本单位工会评先选优范围，对表现优秀的借聘会员给予表彰。
4、组织借聘会员中的职工代表参加本单位职工代表述职评议活动，并将评议结果反馈给借出单位工会。

4借出单位负责借聘期间的管理工作

1、依法维护借聘会员的合法权益，确保借聘会员薪酬、奖励、福利待遇不受影响。
2、加强成建制外闯市场基层单位工建工作，并在经费上给予适当倾斜。
3、对表现优秀的借聘会员给予表彰奖励。对借入单位表彰的优秀借聘会员，应参照借入单位奖励标准，协调相关部门给予相应奖励。

而且，借入、借出单位工会要建立《外部项目借聘会员花名册》，实施动态管理，及时掌握借聘会员的工作、生活及思想状况等，共同做好帮扶、慰问、维权等工作。

怎么样，外聘的小伙伴这下可以放心了，借到外部工作和在家工作享受待遇是一样一样滴！
有这样的“娘家人”，心里暖暖的！
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素材来源：局工会  油气储运中心工会