检验油田改革的唯一标准，基层人员的收入。

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我09年7月上班，一转眼都7年了。
就像各位老前辈说的一样，都为油田奉献过，自己也曾连着多次上100多天班不回家倒休的，现在是真的没有那个心气了。
在油气行业的寒冬笼罩下，单位都亏损，物价又上涨，钱难赚啊。
记得我们厂长一次开会说：在油气行业干上5年以上，你就和社会脱节了，出去一看自己什么都不会了。现在感觉真是深以为然。
一线石油人工作多辛苦，圈外人是想象不到的，每次看到网上那些喷子喷石油人，心中都是失望悲哀，自己选择的行业自己走吧。

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说句实话，只要是改革就要有牺牲，以前是，现在是，将来也是。牺牲者永远都是底层的人。真要改革，就要动上面人，至上而下才是大道。商鞅就是很好的例子。徙木立信，以群众为基础这是企业的立业之根本。

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【 改革到官为止！】中国青年报——涉及百姓利益的，说改就改了，雷厉风行毫不留情，企业改制说下岗就下岗，社会福利说市场化就市场化；可一涉及官员利益，无论是规范公车， 还是财产公开，还有革其他特权的命，往往是一改就停。改革者只改别人，而把自己当例外，这样的改革岂会有公信力？

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1线工资不升反而降，受油价影响颇重，大量作业队，钻井队，受冲击严重，工作量少，我觉得从1线入手降薪，没必要，你可知道，活还是以前的活，薪水少了，给人什么感觉。之后有可能恢复吗？我感觉有，但是是随着物价的进一步提高，而升。与之前对比体现不出什么优势，抱怨声直指上层领导的贪婪无能，这就是中国特色的国企，改革不得民心，最终还是从内退，退休，这一方面缓解人员压力。1线工人不是后勤机关领导，动动嘴就行。别扯精神，哪个领导认真查一查不一定干净，天天发文件鼓励员工干活。我也会说！