年薪13万？子女包分配？油田子弟进中石油不用招聘，是真的吗？

太平.轮

油田招工起源

众所周知，大庆会战初期，油田条件差极了，除了大眼贼啥都缺。1960年大会战，4万多人带着家属呼呼就来了，婆姨们还可以种种地养养猪挖挖地窨子盖盖干打垒，孩子们呢？想上学？住的地方都解决不了，去哪上学。大多数的孩子们，也就是我们的父辈，就是在泡子、草甸、田鼠、兔子的环境下长大。长大了，问题来了，得上班啊。这个太好解决了，大庆油田虽然建设如火如荼，但条件还是太差了，真是鬼都不愿意来，所以父辈们就去扛管子了。

为了解决油田建设和员工数量少的矛盾，为了弥补历届创业者的牺牲（包括子女的牺牲，没书读），子女包分配就成了大家的共识，不论是改个名叫招工还是啥，内部子女包分配一直在石油人的思维里。


发展

“时代在进步，油田在发展，稳产目标达成了，不需要每年分配那么多人干活了。改革开放，搞市场经济了，油田也要与时俱进。”

油田掰掰指头算算效益，挠挠头皮讲讲人情，老会战打的江山，大庆建市这么多年，咱也照顾一下老员工感情和支持一下地方就业率不是？不行，国家都不让包分配了，这么多娃儿咋整呢？改个名吧，你不是不让分配了吗？咱叫招工，市场化用工。

招工的初衷是好的，效果也是好的，内部子女在油田建设中的贡献是不可抹灭的，说其目的是维稳也好还是提供变相福利也罢，招工就是油田的历史共识。

现状

子弟工的贡献是不可磨灭的。我相信大多数子女工在岗位上是勤恳敬业的，像钻井队，24小时野外作业，非常辛苦，工龄长的师傅大多有腰椎受损和风湿之类的职业病。

油田大多数家庭的经济条件是不错的，子女娇生惯养，受不得委屈，于是，消极怠工者有之，逃跑者也有之。我知道一个最狠的兄弟，2013年上班，不知道是吃错药还是咋，拿起油管把自己手砸了，之后就一去不复返了。逃避者还是少数，最主要的是钻井队很多招工来的兄弟不懂也不愿去懂业务，刚开始我以为是自身问题，其实不然，现在油田员工晋职体制很有问题，虽无明文规定，但潜规则默认的是无学历者或工人身份者很难得到晋升，相信大家也听过，“我就臭工人了，怎么干都那么回事。”不仅是个人的悲哀，也是油田的悲哀。干一行爱一行，多学学业务没有错。


未来

记得上中学的时候，老师说过：“大庆油田是中国社会主义的最后阵营。”虽是调侃，但也事实如此。要进步就要改革，但改革的痛我们未必承担的起。


听来的故事

去年某某油招聘面试，某些路子硬的考生进门只被问三个问题：

“名字叫啥？”；

“家是哪的（特指爸妈在某某油里的啥单位）？”；

“爸妈干嘛的（特指啥部门、啥职位）？”。

两分钟面试完，回去等通知。

两个月后顺利入职。

青青河边.草

长庆的30年工龄的高级工程师也没有拿到13 万呀？估计是被平均了。上层和基层收入确实大。

メ错了而已

想啥呢？就这现在工资水平一个月3600/3700，就是分配你去么？来咱们换一下，3千多的活累懵你。