油田不会让员工认识到风险，并让员工具备跳到其他行业的能力。

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任何行业的领导都不会让员工认识到职业风险，并让员工具备跳到其他行业的能力。认识职业风险，增强抗风险能力从来都应该是员工自己的事。
企业不会让员工认识到风险，这一点我赞同。但造成人力严重过剩，决策者，尤其是国内的，还是应该负有责任的，因为这还和企业自身利益有关。比如像武钢那种大裁员，不仅是员工痛苦，决策层也很头疼。毕竟这种转行难的尴尬已经形成了很大的规模。