从小在这个体系里长大，油三代，我就从级别高到低简述采油体系吧。

长江3号

从小在这个体系里长大，油三代，爷爷参与过石油大会战，是中石油长庆油田最早的一批骨干。因为从小在体系里生活，比较厌烦这个体系，所以一直告诫自己将来绝不回油田工作。但两代家人顽固不化，思想陈旧以致最后运用各种方法逼迫我回到他们工作的地方。

我就从级别高到低简述采油体系吧。

集团公司在北京，朝九晚五的工作制度，有双休日，与白领没什么区别，不详细说明。

油田分公司在西安（研究院、后勤、财务等都在机关），朝九晚五的工作制度，有双休日，与白领没什么区别，不详细说明。

油田公司下属二级单位，也就是处级单位，在一线周边的县城或是村镇设立前线指挥部，生活娱乐设施齐全，与在城市生活没区别，部分部门需要24小时值班，其他都是朝九晚五工作制，全都没有双休日，有轮休制度，每个处级单位休假标准都不一样，最普通正常是上20天休10天，但真正实施下来的没有几个，一般都是40休15或者30休7.官越大休假越难。
科级单位一般都在最前线，在油气生产区腹地，条件相对前线指挥部较艰苦，但不是最艰苦。没有双休日，休假制度与处级单位相同。
次前线是以站形式的生产单元，负责收集各井组来油来气，做简单处理，然后输出到更大的站点。生活条件与科级所在的前线指部相差不大，有砖房，有水处理设备，有卫生间，能洗澡。一般较大的站点都作为井区部，管理周边小站与井组。没有双休日，休假制度与个小站井组是绑定的，经常出现倒休不正常的状况，两三个月不会家是常事，即便休假也只有20天，不管你上多少天班，休假的上限也只有20天。
最前线是井组形式的生产单元，一个井场少则一口井，多则十几口井，生活条件差，住彩钢房，配置空调，电视，电冰箱，电磁炉等日常生活电器，相比十几年前的看井工要好太多，吃喝由井区部每周按你要求配送。不能洗澡，只有砖砌旱厕，有的偏远的井组，只有在井区部送吃送喝得时候能跟司机说上几句话，其他时间基本无人可说话，有的地方有电话信号还好，没信号憋的慌只能对镜子自言自语。
十几年前，勘探、钻探是最苦的，哪没人去哪，这几年设备技术都上来了，没以前那么苦了，最苦的还要属采油最最前线的员工，你能想象一个人几个月不洗澡，冬天大雪封山吃门前雪的场景么。