杂谈丨物价，油价，石油人的工资。

我懂°

奖金应该真正发给那些油田搞技术革新和技术带头人，这些人能真正给企业带来效益，而不是拿着高薪没有给企业带来好的建议或创新的人。

火鉖式_爆米花

愿望总是美好的！可是繁荣也好萧条也好，我的工资收入下探不动摇，止跌吧！

守株待兔

黄河钻井正式职工，工龄30多年，年龄快50了，以前工资3000元，现在浮动走了1500元还剩1500元，绩效奖金816元，一月份总收入2300元，孩子还上大学大三了，你说2300元能过年吗？2300元工资过个年，块50了，老爸看着我们家可怜给了孩子压岁钱3000元，我知道那是补贴我们孩子上大学，我转过身去眼泪刷刷的，哎，新时代了，生活倒退了不止10年啊，我2018年收入就是3000元左右了，现在这石油梦做的。

我勒个去

待遇是硬伤啊！12年到现在工资不涨一分钱，外面物价翻了三倍！当前，在精神力不足的前提下还是要用更好的方法留住人才，福利待遇要向国际化靠拢，不能单纯的服务质量靠近国际

微辣

一线工人风吹日晒雨淋，收入不过坐办公室的一半，油田改制，改来改去受累的都是一线的工人。

白云一去不复返

收入上需更多的的基层员工倾斜。考核之后，需要更多关心员工艰辛疾苦，关爱员工身心健康，一句暖心的话，一次同吃同劳动，更能提振信心。

贩卖可爱

重点是工资待遇人家各种涨，我们反而各种降，还有各种的不平衡，不公平待遇，心累。

此生有nδ又何求

那么多领导靠着底下基层工人养着，拿着最高的收入，还说基层工人干活不多，动不动给你来个考核，想着法的给基层降工资。没意思。

╭岁冄茹歌╮

如果不正视现实，只是自说自话，那毫无意义。现实就是，石油行业，只要求奉献，不讲究相应的回报，只能一个笑话。谁不是儿子丈夫父亲，讲奉献能解决什么问题？

Zzpi

付出和收入没有什么关系。喜欢干，付出多少都愿意，不喜欢怎么都觉得苦。至于收入，你为利益而来，怎么能把心思放到工作上呢？利益和收入成不成正比那不过是个幌子。不过思想有个转换情形，有人为利而来，结果却喜欢了这项工作，所以不管什么情况都应该试一试。有人就是为挣钱而来，钱够了就得走。有的人享受工作，有的人享受生活，各有所需吧。钱能增加乐趣，比如技术比武得物质奖励和精神奖励，但增加不了对工作的兴趣。钱能解决问题，困难了需要钱的时候自然就想着挣钱，这时候工作就变得次要了。为挣钱而工作，这仅仅是为享受生活和解决生活困难把工作和挣钱组合在一起了。大部分情形工作和利益是分开的，工作是工作，挣钱是挣钱。