普通石油人老张的梦想。+超级许愿墙(来自石油人对石油行业的深深祝福)。

马丁-路德-张

       我的这个理想主要来源于石油人的梦想。我梦想将来有一天我们这个石油行业挺身不衰，真正实践它的这一信条，即：我们认为这些关于石油行业的事情是不言自明的，所有的人力财力一切清清楚楚，规章考核一切明明白白。即：从前到后真实的管理制度，从上到下真情的人性关怀。
       梦想将来某天，玩铁锹，打板子，扶钳子的基层真正职工和高层石油总裁，能够真诚交流，一道坐在餐桌上探讨石油行业的发展；梦想将来在石油行业中能够把所有账目公布与众；没有含混，没有模糊，没有任何关系利益势力的牵扯。
       朋友们，今天我要对你们说，尽管眼下石油行业困难重重，但我依然怀有一个梦。依然对石油行业的未来充满信心。这种信心来源于千千万万默默奉献在岗位上的石油人身上，这个梦深深植根于石油梦之中。
　　我梦想有一天，石油行业会再次复苏，回到曾经的辉煌。
　　我梦想有一天，在人才定位，技能选拔，招工考试上，能够更加公平，公正些，减少，避免正规流程外的因素出现。
       我梦想有一天，在后勤保障，工作调动上，能够更加合理，合情些，杜绝制止不符合常规的操作。
       我梦想有一天，油田社区改造，三产创效，能够多听听民意，多走走现场，多跟跟流程，真正正确的了解下基层的所需所求，拿出最优的方案解决实际问题。
　　我梦想有一天，甚至连临时工，内聘工，买断职工，那些为油田默默付出的所有人能有一个好的归宿。
　　我梦想有一天，我的孩子和女人能够理解，这个父亲和丈夫的决定，不管是在油田，还是从油田离开或是退休，油田始终都是我们的家。
　　我今天怀有一个梦。
　　我梦想有一天，油田改革后前线体制会大有改善，前线工人乐于自己的岗位，安于自己的未来，后线体制能够完全服务于前线。前线，后线人员流动，岗位，薪酬，更人性化，更合理化。
　　我今天怀有一个梦。
　　我梦想有一天，一些方向措施的敲定者们，能静下心来，干点正儿八经的事情，不要一味的只顾自己的业绩高升，损害了石油的发展规律。
　　会慢慢改变的，会慢慢合理好起来的，这是我的希望。这是我将继续在油田努力工作的信念。
       努力！共勉！五湖四海的石油一家人！

                                                                                                  作者：普通的石油人老张

老油条

顶老张，老张威武！

太阳照常升起

老张的话说的太直接，这要是直接念给领导听，依照现在的形势，估计你们是可以在办公桌前谈一谈了，油田有国企的弊端，也有国企的好处，弊端正如老张所讲，估计是在机关打杂久了，要么就是烦了那些无形的斗争，我们基层茶余饭后，有时候也在谈谈，哪个领导走了，下一任会是谁，看着不起眼的员工有天突然高升了，就有人说又是走的谁的关系，站的哪边的队，更何况上层呢？我觉得老张说的这些都不为过，就是没有把握好度，我这里要为老张的胆量赞一个。

深巷的猫

希望油田越来越好，让我们心里踏实地在岗位上退休。更希望出一些优惠政策，通过自己的努力，年底钱包都鼓鼓滴。

青花瓷

顶老张！好贴！好贴！好贴！

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来看看，看看老张！赞

无悔？

我们这一批应该刚好是为石油陪葬的一批，没赶上石油行业高薪和好福利，现在上有老下有小。唯一留给我们的资本是我们还年轻，跳出来还有一线生机！共勉吧

菊花也是花

体制的规范和人格的修炼是构建和谐国企健康运转的核心维度。顶老张！

morden大圣

老张可以啊！赞一个，不过目前针对这些愿望的改革实现的难度太大，油田只能也只能通过压缩编制来试图改变这样的现状，目前就是通过退休，内退来压缩人员编制，至于人性化的政策上面也制定了，就是落实到下面的时候，变味了。哎。

修普诺斯.

老张说的对，油田这些人事上的弊端劣根要是都根除了，那油田就真太完美了，什么事物太完美了，就没有继续发展的必要了，更何况这些只能无限的接近改善，人事中问题存着问题，不好弄，不过也不失为一个油田改革的好角度，不妨从老张说的这些观点入手，我觉得会有很大收获。

啊K47

必须顶老张，这些建议都很好，减少一点改善一点，就怕油田底子厚，根深，赞同有楼上的说这是一种风气，对，油田发展到现在，企图通过一次改革来解决实质性问题 不太可能，这种改革怎么说也得持续几年，弱油价在不上涨，或者一直低迷下去，我感觉最后各单位就剩个机关了，30岁左右的确实该思考下未来了，不管你是油田做什么的！个人见解，不喜欢勿喷。

皮卡丘33

顶老张，听惯了动不动油田领导上来传达个文件，传来传去，无非就是鼓励，挺住，坚持，稳定军心，如同走形式一般，真不如老张总结的。

耶叔

顶老张，说出了基层员工的心声，石油人的梦想，一切清清白白，说得好！总裁和员工心平气和的坐下来畅谈石油发展的未来，说的对，石油行业的未来人人都要关心，其实人人都是总裁，只是我们没有那样的机会，人人都可以为公司的未来出谋划策！而不是决定权就决定在少数人手中！

专业采油30年

油价下调了，工资低了连天天没白没夜的前线职工都这样想，我想说只要上下团结一致，庞大的后勤单位和…少上井检查省点油钱和少几辆不是生产所用公车，少一些坐凳子上只会刁难前线员工的人员，或者学习…拍卖点不是生产用车，肯定会好的，谁让前线职工一个人要养活好多…深化后勤比压缩前线职工那点工资要强吧，，以上个人观点说笑而已。

奔波霸

给老张赞一个，说出了基层员工的心声，这种姑且说是风气吧，确实不太好改变，只能一步一步的完善，人都一个样，我也是在油田工作，若我认识上层的人，我也会走走关系，调到一个不错的岗位，我是有私心的，人都一个屌样，哎上学的时候比学习，上班的时候比谁挣钱多还轻块。这是大环境下的一股风气，在油田只是体现的更加赤裸裸而已。

摩天轮6

顶！没啥别的要求，就是技能竞赛，比武，职称，之类的公平些，我也知道没有绝对的公平，好比最终选拔10个人，我希望没关系，没钱的职工能多占几个名额，允许有有关系的1 两个人还是可以接受的。剩下7 8个我还是希望都是干净的，这样既提高了基层职工的积极性，又为油田留住了真正大人才。

伽马射线

说的好，确实存在着这样的问题，基层职工混日子的多，没关系的多，看不到希望的更多，这里我还是要感谢油田能给我一个工作的机会，让我成为了圈子里的人，这圈子里存在的问题如老张所说，但是太绝对了，一半一半吧，还是有很多人，很多事是相对公平的，这里要顶老张一个，敢说这样的话，总结的很全面。