关于油田转正丨政策能否持续？等几个问题的探讨。

姑娘，我的心呢

理解并绝对支持第8条，望关爱因病致残失去工作能力的职工生活。

乐辞

兄弟，醒醒吧，去年我在中石油的井队上，对口本科生都不是合同化员工，我觉得中石化应该也差不多，控制减少职工数量。

Burning

现在劳务工转正希望渺茫，劳务工处境尴尬，干吧！退休金，下半辈子生活堪忧，老了养活不了自己。不干吧！后果更坏，自己创业又没经验。何去何从，在人生的十字落口，劳务工们该如何选择？

谈恋爱不如养猫

支持第8条，应该多转些，或者优先考虑有工伤，或者工伤等级高的员工给予第一时间转正。

改邪归我

还是你们主业单位好啊，我们后勤单位转正太难了。

光影

把该准备的准备好，剩下的就看啥时候有了。政策是一直都有，但是局里的申请上头一直没批准。具体啥时候能批一下就不知道了。干关键岗位，然后把该凭的都凭了就行了。

Some_Bread

第一条太重要了，什么等级证书，什么局级荣誉，这些有机会弄出来难度都不大，但是能够从事石油一线体力劳动10多年，这是一般人承受不了的，不服就来打打钳子，能够从事前线10多年比什么高级工，什么荣誉含金量大太多了。期待在石油前线干够一定年限转正。不过，要防止挂靠一线的情况出现。

星辰坠入大海

现在的劳务工，基本上都是高级工，有的是技师、高级技师，都是为了转正。你说，全部转正，可行吗。政策没有持续性，赶上就赶上了。

何方妖孽

你应该考虑考虑如果不转正你要怎么办。干了一辈子的企业最后还不是正式职工。想想确实不甘心。

Alone°深秋ご

前几年，转正了不少人，职工名额满员，再等大批退休后，才能空出职工名额，才能有转正的机会。