石油小工人一枚，也谈油田改革。

寻找前世之旅

其实关键岗位的领导已经是竞争上岗了！像评论里说的玩工人并不全对，如果能力不行胜任不了，只会激化矛盾，产生恶劣影响，这是油田领导更不愿意看到的。所以做好自己的事，不管是运气还是人生，都会越来越好，那些自己左右不了的事个人，都只是过眼云烟，眼光不要只看在当下。

士.卒

逆境求生存，勇敢闯新路，在每一个改革关键时刻，都充分体现了石油人的拼搏进取精神，由衷的佩服！

吉尔丶贝洛

油田员工要从思想意识上真正能“转观念、勇担当、创效益”。紧紧围绕扭油田亏脱困的核心任务，内外结合，盘活资产，共创辉煌。

天天·天天蓝

每个油田的盈利状况不一样，有的油田现在待遇还是非常好的，但是有的油田拒绝改革，或者改革只是应付工作，还是搞自己那一套，那就完蛋。

百步飞剑

奇葩的是不是那个工种拿着那工种的钱，干那工种活的却拿不到那种钱，基本工资2000多几十年，一次50元蜗牛与干部的几百比赛爬。大谈特谈他们管理有方。

青天_

希望多点真实理性的声音，现在的言论要不就是忽悠画大饼，要不就是鸡血奋斗逼，要不就是又丧又自弃。

大藏经

关键是落实到行动上，落实到目标中，落实每个人肩上，人人有行动有动力，一级带一级，干好今年最后80多天。

噹噹噹噹

真的，这么多年，上头终于等不住了，很多中层干部重新竞争，不过还是不知道问题在哪里，问题是大领导和体制，老是折腾地下有毛用。

Soul伏羲

守初心担使命，从集团公司到油田，做出的很好的表率，只要上下一心不断学习，不断找差距，不断提能力，建设新型油田的目标就一定会早日实现。

March丶7

有的改革政策是好，关键是落实。现在基层的情况，改革的数据效果怎么样？上面基本上只看汇报材料，失真很严重。