- 油价之所以跌成这样,一方面是页岩油增加了供给,最重要的是石油需求的下降。 (1篇回复)
- 石油行业并不是没落了,也不是不景气,而是正在转型,回归理智。 (2篇回复)
- 井队搬家的技术与艺术! (2篇回复)
- 油田一线辛苦,底层职工不容易是不争的事实。改革是趋势,可是下面压减职工,上面... (2篇回复)
- 东营盘锦库尔勒克拉玛依若干年之后的转型,地方应给予无解的支持。 (1篇回复)
- 油田转型是一条看不到前方的路,我们全中心的员工会用汗水照亮前方的大道! (2篇回复)
- 感恩油田,现在这种形式,不裁员已经是国企的优势了! (3篇回复)
- 没有回油田。不喜欢老家油田的氛围,大事小情都是人情社会,感觉往前走的每一步都... (1篇回复)
- 石油是不可再生资源,终会开采枯竭。 (3篇回复)
- 想要创效必须精简机关科室人员,前线人员短缺,机关人员为患。 (1篇回复)
- 所以,油田工人干部之间,压根不应该有什么界线,能者上庸者下。 (3篇回复)
- 向油田一线的员工致敬,又艰苦又危险,尤其放炮是很危险的。 (1篇回复)
- 事实证明,我自豪,我们油田人的确是保大家舍小家,几代人都是顾全大局、忧国忧民... (1篇回复)
- 不要悲观,也不用乐观。 石油就是大自然馈赠人类文明的宝贝,但也是祸端。看看石油... (0篇回复)
- 人们出来工作无非就是为了两个目的:一个前途!一个钱途!如果两条路都是死路,那... (0篇回复)
- 石油行业的前景其实与新能源的开发利用密切相关。所以抛开这个前提单纯讨论石油... (1篇回复)
- 所谓的夕阳产业,朝阳产业,支柱产业。石油目前还是支柱产业,但是基于碳排放等考... (2篇回复)
- 中原油田,我的第二故乡。我有幸在职业生涯最后四年被聘为油田领导干部巡视... (1篇回复)
- 前线缺人,前线工作强度与薪酬不成正比,这两点在油田改革过程中迟迟没有改观。 (2篇回复)
- 如果是简单的1加1式的合并,就是一种乱折腾。这个合并必须要合并同内向,并进行分... (1篇回复)
- 不改革,就是死路一条,改革,阵痛的是中下层小领导和普通员工。温家宝提出建设数... (0篇回复)
- 改革创新重在管理创新、制度创新,尤其是在干部“能上能下”、员工“能进能出”以... (1篇回复)
- 油田子弟苦啊!70.80年后的小时候苦啊!大了上班又改革的苦啊!现在呢更苦要把油田... (1篇回复)
- 石油人外出离家千万里,上不能敬孝,下不能教子,夫妻不能相守,不就是为了... (1篇回复)
- 油田改革制定好人员流通的政策,能上能下,而不是都想尽法子当官。 (1篇回复)
- 油田改革政策是好政策,只是不知到了下面能否得到有效执行?说到不如做到,做到才... (1篇回复)
- 油田改革是国家政策大势所趋,不可违逆。先想想:自己能做什么,庸散懒、混日子是... (1篇回复)
- 公开透明就是油田改革的第一要素。若从上到下一切都增强公开性和透明度,就可以阳... (1篇回复)
- 石油人用它们辛勤的汗水、坚定的步伐,为全国用户送去清洁能源,送去抵御严寒的丝... (1篇回复)
- 都认为油田待遇高,这纯粹是一种误解!好多油田收入低微,还得看工种,重点大学本... (1篇回复)
- 作为石油行业资深留守妇女,常常想起远方他的背影。 (1篇回复)
- 员工群众关心什么、期盼什么,油田改革就抓什么、推进什么? (1篇回复)
- 改革不是零和游戏,不是一部分人赢,一部分人输,希望改革要彻底,政策要有连续性。 (1篇回复)
- 低效不可避免。毕竟很多老油田已经进入了开采末期。但是你见过父母在油田工作一辈... (0篇回复)
- 石油垄断未必是坏事。 (1篇回复)
- 工作前,这个500强大央企在我内心的标签如下:高端、风光、有钱。后来发现,童话里... (1篇回复)
- 石油学校就业前景依然乐观,油田子女需改变心态。 (1篇回复)
- 石油国企不仅要盈利还有社会责任,不可能像私企那样三十五就裁员,不断换新鲜血液。 (1篇回复)
- 三桶油如果是私企,企业员工绝对比阿里,格力,京东的员工傲娇,不像现在搞得灰... (1篇回复)
- 有个油运输部门效率不错,利润很高。可以学习他的先进管理经验。整个部门几百号人... (0篇回复)
- 油田改革,体制问题不解决,只是捏住鼻子骗嘴而已。 (1篇回复)
- 科技发展也是间接促成油田改革的一个因素。 (1篇回复)
- 我上个月从油田辞职了,本科毕业,趁着年轻出去折腾。 (1篇回复)
- 真心觉得油田女工不容易,吃的了苦,受得了委屈,不骄不躁,雷厉风行的干好工作... (2篇回复)
- 80年代中期,我光荣地成为了一名人人羡慕的石油工人。当时,虽然在野外钻井队上班... (1篇回复)